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2020湖北咸丰县专项招聘事业单位人员48人(3)

2020-06-25 11:06:37 |文章来源:华图教育|事业单位考试网

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(七)公示

拟聘对象在招聘公告发布范围内向社会公示,公示时间为7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的,取消其招聘资格。各招聘单位要及时将拟聘对象报县人社局。如招聘岗位出现空缺,则在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按成绩依规依次递补。

(八)备案及聘用

人社部门准予备案后,用人单位根据人社部门下发的具备聘用资格人员文件,办理入职聘用手续。拟聘人员与相关单位建立了人事(劳动)关系的,在用人单位正式聘用前,应自行向原工作单位辞聘(或辞职)与原单位终止人事(劳动)关系。聘用单位在确认拟聘对象向原工作单位辞职或与原单位终止人事(劳动)关系后,再按照事业单位人事管理有关规定,按岗聘用,签订聘用合同,实行合同管理。招聘人员,除国家、省政策有特别规定以外,必须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议,并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。拟聘人员一经聘用,在约定的最低服务期限内,其他单位不得以借调、帮助工作等方式借出或者调走。

四、需要说明的事项

1.“专业工作经历”时间计算至2020年7月31日止。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等经历不作为报考岗位专业工作经历。报考岗位要求具有专业工作经历的,考生须在报名时提供岗位专业工作经历的有效证明。

2.限定户籍地的,以考生户口薄记载为准。

3.报名所需学历学位等原件须于2020年10月31日前提供。国外、境外留学人员须于2020年10月31日前提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

4.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的,参照现行的湖北省考试录用公务员专业参考目录和教育部现行的专业目录类别确定报考岗位,未纳入参考目录的专业,按专业相关性确定所属类别。

5.每名考生限报1个岗位。

6.对考生的报考资格审查和考察工作贯穿招聘工作始终。在初审、复审、考察、测试、体检、聘用以及其他任何环节和阶段一经发现不符合报考、聘用等条件的均可取消考试资格或者聘用资格。

7.凡涉及违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

8.应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,要出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”的才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的,依法追究相关责任。

9.测试公告、成绩公告和体检公告等相关事宜会在咸丰县人民政府网站(http://www.xianfeng.gov.cn/)和咸丰县人力资源和社会保障局微信公众号上发布,请考生考及时关注。

10.政策咨询电话: 县人社局 0718—6831101

县卫健局 0718—6834956

县一中 0718—6891327

县融媒体中心0718—6890509

县医保局 0718—6833466

县农业局 0718—6891812

点击下载>>>

2020年咸丰县专项公开招聘部分事业单位工作人员计划申报表.xlsx

手机端链接:https://m.sydw8.com/2020/0625/355691.html

(编辑:admin)
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