2020年湖北黄冈武穴市事业单位招聘高层次人才52人公告(3)

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4、面试。面试根据岗位和考生报名情况分批次组织。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜在武穴市人力资源和社会保障局(http://rsj.wuxue.gov.cn)官方网站公布。

考生面试时须提供以下资料：网上下载打印的《武穴市事业单位2020年公开招聘高层次人才报名登记表》一式2份，身份证、学历学位证原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校<院、系>出具的能于2020年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份);在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须提供单位同意报名的书面证明材料原件1份。面试时不按要求提供资格审查材料的，取消面试资格。

面试根据不同岗位特点采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。考生面试成绩即为考生综合成绩。

为体现竞争择优原则，招聘硕士研究生的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺的岗位未达到规定开考比例的，经用人单位申请，招聘单位主管部门审核同意，报市委组织部、人社局批准，可以降低开考比例或划定最低合格线75分(含75分)。

博士研究生全部进入面试，划定最低合格线75分(含75分)，择优录用。

5、考察、体检、公示

招聘硕士研究生的岗位按考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入考察、体检人选。考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的，组织加试。博士研究生面试合格的全部进入考察、体检。

考察。考察工作由招聘单位组织实施。考察突出德才兼备、以德为先，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，按面试成绩依次递补。

体检。考察合格者进入体检环节。体检工作由市招聘工作主管部门统一组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。

公示。将考察、体检合格人员名单在武穴市人社局官方网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。

6、聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，用人单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

博士研究生工作单位及岗位，由武穴市委组织部、武穴市人社局在征求单位意见的基础上，根据其所学专业、个人意向统一安排。

四、其他事宜

1、应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

2、本公告由武穴市委组织部、武穴市人社局负责解释。未尽事宜另行公告。

3、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

4、为确保引才工作质效，若个别急需紧缺岗位存在无人报名或无人参考等情况，可根据人岗相适、双向选择原则，在其他岗位相关专业通过面试合格分数线人员中按照成绩排名进行合理调剂，已入围人员、主动放弃人员不参加调剂;若个别急需紧缺岗位无人调剂，可在引进计划编制总量内，将该计划调剂至其他有需求的急需紧缺岗位。

联系电话：0713-6273862(武穴市委组织部人才办)

0713-6277017(武穴市人社局事业单位人事管理科)

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2020年武穴市事业单位公开招聘高层次人才岗位表.docx

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