2020年重庆医药高等专科学校招聘40人简章(3)

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(1)A类岗位考试考核方式依次为心理测试、专业技术能力考核。资格复审合格人员均可进入专业技术能力考核。

(2)B类岗位考试考核方式依次为试讲、心理测试、结构化面试。按试讲分数从高到低顺序，根据该岗位实际试讲人数与拟招聘人数按2：1比例进入心理测试和结构化面试环节，若实际试讲人数与拟招聘人数达不到2：1的，则全部进入心理测试和结构化面试环节。

(3)C类岗位考试考核方式依次为闭卷笔试、试讲、心理测试、结构化面试。根据该岗位笔试成绩高低按实际笔试人数与拟招聘人数5：1比例确定参加试讲人员，若实际笔试人数与拟招聘人数达不到5：1的，则全部进入试讲;若最后一名试讲人员成绩出现并列，则并列进入试讲。经确认自动放弃试讲者，取消试讲资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补，递补次数不超过2次。按笔试、试讲的总分从高到低顺序，根据该岗位实际试讲人数与拟招聘人数按2：1比例进入心理测试和结构化面试环节。

B类岗位和C类岗位若最后一名结构化面试人选成绩出现并列，则并列进入结构化面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生成绩(B类岗位按试讲成绩，C类岗位按笔试、试讲成绩的总分)从高到低依次递补，递补次数不超过2次。

凡面试比例低于2:1的，相应递减招聘人数(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，其中，经市人力社保局认定同意的急需紧缺人才，可适当放宽面试比例。面试人员无法递减的，考生面试成绩需达到当天其他岗位面试成绩的最低分。

2.时间：闭卷笔试暂定在2020年9月上旬，具体时间以学校官网通知为准。专业技术能力考核、试讲、心理测试、结构化面试时间以学校官网通知为准。

3.地点：闭卷笔试地点暂定为大学城校区学校教学楼，专业技术能力考核、试讲、心理测试、结构化面试地点暂定为大学城校区图书馆，具体地点以学校官网通知为准。

4.考试考核内容

(1)专业技术能力考核以专题学术报告及学术交流访谈的形式进行，主要考察应聘人员的专业能力、科研水平等情况，应聘人员须提供学术成果资料原件及复印件(科研成果、专利发明等)。时间为10分钟。

(2)闭卷笔试主要考察应聘人员的专业基础知识情况(具体考试内容见附件1)，考试时间90分钟。

(3)试讲主要考察应聘人员专业基础知识、专业实践能力水平等综合情况(具体考试内容以学校官网通知为准)，时间为8分钟。

(4)结构化面试主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，时间为10分钟。

(5)心理测试主要考察应聘人员心理素质情况。

5.分值设置及总成绩的计算

专业技术能力考核、闭卷笔试、试讲、心理测试、结构化面试分值均为100分，其中心理测试结果不纳入总成绩，作为招聘参考。

(1)A类岗位考试考核总成绩=专业技术能力考核成绩×100%

(2)B类岗位考试考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40%

(3)C类岗位考试考核总成绩=专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩成绩×30%+综合面试成绩×40%

考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低1:1确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

6.成绩公布

专业技术能力考核、试讲、结构化面试成绩当场公布并由考生签字确认。笔试成绩、试讲成绩、进入结构化面试人员名单、考试考核总成绩以及进入体检环节人员名单均于考试考核相应环节结束后2个工作日内在重庆医药高等专科学校网站www.cqyygz.com予以公布。

六、体检和考察

体检由主管部门会同招(选)聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招(选)聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招(选)聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

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