2020年湖南娄底冷水江市事业单位引进和招聘95人公告(5)

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六、拟聘人员确定

根据考试、体检、考察结果确定各岗位拟聘人员人选，拟聘人员名单在冷水江市人民政府网、冷水江市五级网络微信群等网站平台进行公示。

七、审批聘用

拟聘人员公示期满且无异议的，市人社局按照相关程序报批后，由各单位按照程序办理编制、聘用手续，并与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。所有聘用人员必须在聘用单位工作服务期限不少于5年，未满服务年限不得申请调动。用人单位可与拟聘人员在《事业单位聘用合同》中约定违约责任。

报考市教育局初中教师岗位的人员，按照公平公正和自愿公开原则，同一岗位考生依据面试成绩从高到低的顺序，由分数高的考生优先选择服务学校，招聘学校及岗位计划详见附件2。

八、其他注意事项

(一)根据疫情防控的工作需要，请报考人员在参考时提供注册“健康码”和通信大数据行程卡(微信小程序“通信行程卡”申领)，并配合查验，现场资格复审、笔试、面试和实操测试等期间，要全程佩戴口罩并做好体温检测等防控工作。

(二)对实施“先上岗、再考证”政策的中小学教师岗位高校毕业生(2020届高校毕业生、2018届、2019届择业期高校毕业生)参加公开招聘被聘用的，在取得职业资格之前主要从事辅助性工作，以上高校毕业生试用期为一年，在试用期内未取得相应职业资格的，单位可依法解除聘用合同。

九、纪律和监督

(一)公开招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在冷水江市人民政府门户网、冷水江市五级网络微信群进行公告。请考生确保联系方式正确、畅通，因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，或未按通知要求实施，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

(二)人才引进和招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

(三)对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、本方案由冷水江市人力资源和社会保障局负责解释。

考试咨询电话：人社局考试中心 0738-6973301

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2020年冷水江市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位条件一览表.xls

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双一流建设高校名单.docx

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