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2020年黑龙江汤原县教育局直属事业单位高校现场招聘教师28人公告(2)

2020-08-05 17:39:59 |文章来源:佳木斯市人民政府|事业单位考试网

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(二)报名与资格审查

1、报名时间。2020年8月13日至8月19日工作时间。

2、报名方式。采取网上报名的方式。在上述公告网站或微信公众号查询《2020年汤原县教育局直属事业单位高校现场招聘岗位计划》(附件1),下载并填写《汤原县教育局直属事业单位高校现场公开招聘报名表》(附件2), 《汤原县教育局直属事业单位高校现场公开招聘资历评价表》。

报名电子信箱:tyjyjrs@126.com

3、上传材料。按下面要求上传电子版报名相关材料到报名邮箱预审。

①报名表1份、资历评价表1份;②第二代居民身份证、学历证书、学位证书、大学学业成绩单(校教务处章)、高考录取新生名册(校档案馆盖章)、院系推荐表、各类奖学金及论文等级证书(校方证明)、教师资格证及荣誉证书、学信网上通过学历查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和带二维码的高等教育学籍学历在线验证报告;港澳台学习和国外留学归来的考生,须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;③报考岗位要求的从业证书;④1寸同版近期免冠彩色照片3张(正面免冠蓝底证件照,jpg格式,不超过200k)。以上证件、材料扫描或拍照后,压缩为文件包(标注身份证后四位+岗位代码+姓名)上传至报名邮箱(注意查看是否收到确认回复)。

4、网上资格审查。招聘单位依据考生报名提交的信息进行资格初审,主要审查应聘者学历、专业、资质是否符合招聘岗位需求。资格审查贯穿于招聘全过程,在招聘过程中发现不符合招聘条件的随时取消应聘资格,因应聘者本人原因造成的后果,由应聘者本人承担。考生每人限报一个岗位。通过资格审查的,不可报考其他岗位;未通过资格审查的,可按审查意见要求补充材料后重新提交审查,或在规定时限内改报其他岗位。

5、现场资格确认。现场资格确认时间、地点另行通知。

应聘者需携带相关材料由招聘报名组工作人员进行资格确认,主要审查应聘者学历、专业、资质是否符合招聘岗位需求。依据审查结果确定参加面试人员(公费师范生直接进入体检环节,其他应聘者按学历高低进行排序,同等条件下看高考成绩。)。

(三)综合素质考核

由招聘专家组对报名合格人员进行综合素质考核。纪检工作人员全程监督。考核项目共三项,分别为资历评价、教学能力测试和专业素质测试,满分为100分。评委根据应聘者仿真试讲情况,按照评分标准,独立打分,所得平均分数,按四舍五入保留两位小数进行计算,即为该应聘者的面试成绩。考核成绩合格分数线为60分,低于60分者不予录取。考核时间、地点及相关要求视新冠肺炎疫情防控情况另行通知,在汤原县人力资源和社会保障局微信公众号(汤原人社)发布。

1、资历评价(20分)

资历评价于报名时进行。由报名组工作人员根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖情况等进行资历评价。评分后由工作组成员及应聘者在《资历考核表》上签字确认。

2、教学能力测试(50分)

教学能力测试采取仿真试讲,仿真试讲内容为现行应聘各类别学段教材,讲课顺序按学科抽签排序确定。每位应聘者备课30分钟。

①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。

②教学能力测试。测试(试讲)时间10分钟,各专家评委严格按照《教学能力测试考核表》考核权重进行量化打分,应聘考核结束后,专家组去掉一个最高分和一个最低分,然后取有效分的平均值,即得出该应聘者的该项成绩,成绩保留两位小数,尾数“四舍五入”。

3、专业素质测试(30分)

教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩)时间为5分钟,内容:①教育理论知识或案例分析;②专业理论知识。各专家评委严格按照《面试答辩考核表》考核权重进行量化打分,取有效分的平均值,即得出该考生的该项成绩,成绩保留两位小数,尾数“四舍五入”。

4、核定总成绩

总成绩=资历评价得分+教学能力测试得分+专业素质测试得分(每项得分均不得低于该项总分的60%,有一项低于该项总分60%的考生,即使是总成绩第一,也不得进入体检考核环节)。根据应聘者总成绩,在最低合格分数线上,从高分到低分,按岗位招聘人数1:1等额确定入围人选。总成绩相同时,依次按教学能力测试得分排名、学历高低(学历相同时按高考成绩高低,)确定入围人选。

手机端链接:https://m.sydw8.com/2020/0805/358139.html

(编辑:admin)
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