2020年湖北襄阳谷城县事业单位公开招聘257人公告(3)

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(二)笔试时间、科目及地点

1.时间： 2020年10月17日

2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力

3.考点及考点地址详见准考证。请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

4.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。

(三)笔试成绩查询

笔试结束后，考生可登录谷城县人事在线培训考试平台(http://gc.lxsk.com/)查询考试成绩。

五、面试

(一)面试人员确定

根据报考岗位人员笔试成绩，原则上按岗位招聘计划数与参考人数1:3的比例由高分到低分依次确定入围面试人员。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。

(二)面试内容及方式

面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。

(三)面试时间地点

面试前，招聘单位主管部门通过谷城县人事在线培训考试平台(http://gc.lxsk.com/)发布面试公告，面试具体时间、地点以面试公告为准。

(四)面试及总成绩发布

面试结束后，招聘单位主管部门通过谷城县人事在线培训考试平台(http://gc.lxsk.com/)发布考生面试成绩及总成绩。

六、开考比例

(一)笔试、面试开考比例原则上应达到1:3，未达到规定比例的，可以适当降低，但参考人数必须形成竞争。开考前，未达到上述规定开考比例的招聘岗位，则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该岗位招聘计划。笔试开考前被取消的岗位已报名考生全额退费。

(二)面试公告或面试通知发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该岗位达不到规定比例的，该岗位可正常开考。对于面试人数与岗位计划数等于或小于1:1的岗位，考生面试成绩达到70分及以上，方可列为体检、考察对象。

七、考试成绩计算

(一)成绩权重

1.除湖北越调传承中心“演职人员”岗位外，其他岗位笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计入总成绩。

2.湖北越调传承中心“演职人员”岗位，笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%的权重计入总成绩。

(二)计分方法

《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分，时间根据需要确定。

1.除湖北越调传承中心“演职人员”岗位外，其他岗位笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3) ×50%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试成绩×50%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

2.湖北越调传承中心“演职人员”岗位笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3) ×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

(三)加分政策

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)实行加分优惠政策，可在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。服役时间计算截止2020年7月31日。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此加分优惠政策。加分人员在谷城县人事在线培训考试平台(http://gc.lxsk.com/)进行公示。

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