2020年辽宁省鞍山海城市事业单位招聘131人公告(3)

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三、考试内容

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试内容

报考教师岗位的笔试内容为：《教育学基础知识及应用》、《教育心理学基础知识及应用》，笔试两科满分100分。报考融媒体中心岗位的笔试内容为《汉语知识、新闻写作、时事政治》、《主持表演专业知识》，满分100分。

2、笔试的时间和地点

笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

3、笔试成绩查询

笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定笔试最低合格分数线。低于最低合格分数线者不予聘用。考生笔试成绩和最低合格分数线将通过“海城市人民政府”网站予以公布。

(二)确定进入面试人选

笔试最低合格分数线划定后，按招聘计划1：2比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，在笔试成绩合格的考生中确定各岗位面试前资格审查人选，最后一名成绩并列者同时入选。如果某个岗位笔试合格考生数量达不到上述比例要求，则笔试合格考生全部列入资格审查人选。笔试成绩、最低合格分数线及进入资格审查人选名单将在 “海城市人民政府”网站予以公布，请考生自行关注。

(三)面试

面试人员名单、面试的时间、地点、形式等将在“海城市人民政府”网另行公告。面试满分为100分(成绩保留至小数点后两位)，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。

笔试总成绩、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩、总成绩分别保留两位小数)。

四、体检

根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。

应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘单位提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检仅限一次，体检结果以复检结论为最终结论。体检合格者确定为拟考核人员。

五、考核

考核工作按照有关规定组织实施。招聘部门要按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。

因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中依次递补。

六、公示

拟聘用人选确定后，在 “海城市人民政府”网站向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

七、岗位选择

经公示后，报考相同岗位的考生在选择招聘学校时，按照总成绩由高到低的顺序，由分数高者优先选择，成绩并列者面试成绩高者优先选择。

八、聘用

经公示无异议的考生办理聘用手续，按规定约定1年试用期。暂未取得教师资格证书的2020届应届毕业生在试用期满1年时，未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

九、信息发布及信息查询

在招聘考试过程中，我们将通过海城市人民政府网站(http://www.haicheng.gov.cn/)发布相关考试信息，请考生及时上网查询。若错过相关考试信息，由考生本人自行负责。

十、纪律与监督

(一)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)招聘期间，如不按规定参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。在招聘考试期间，我市将开通监督举报电话，受理相关举报。

监督举报电话：0412-3303278

特别提示：

本次招聘从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与本次招聘组织单位无关。

本公告未尽事宜，由海城市人力资源和社会保障局、海城市教育局负责解释。

咨询电话：0412-3605815

附件1 海城市2020年公开招聘教师报名登记表 - 副本

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