2020年黑龙江黑河孙吴县事业单位招聘179人公告(3)

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2、面试(100分，占总成绩的30%)

在达到笔试合格线的人员中，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍比例确定参加面试人选;如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围，不足计划聘用人数2倍比例的，则全部进入面试。面试成绩满分100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在孙吴县政府网站上通知。

3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩可在孙吴县政府网站进行查询。

(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，相应岗位计划减少或取消。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复查报名资格。考核不合格者取消聘用资格，相应岗位计划减少或取消。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经孙吴县事业单位公开招聘领导小组研究同意后，在孙吴县政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。先上岗的高校毕业生，试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

六、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇(在孙吴县最低服务年限不少于5年)。

七、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

八、本公告由孙吴县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释

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2020年孙吴县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

2020年孙吴县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

单位同意报考证明(样本).doc

孙吴县事业单位公开招聘工作

领导小组办公室

2020年9月14日

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