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2020年重庆石柱县面向“特岗计划”教师招聘74人简章(2)

2020-09-18 10:27:50 |文章来源:重庆市石柱县人民政府|事业单位考试网

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(四)特别说明

本简章所要求的条件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;如专技13级以上或以下,均含专技13级,以此类推。

本简章所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本简章发布之日计算。

四、报名及资格审查

本次公开招聘实行现场报名。

报名时间:2020年9月18日上午9:00~12:00,下午2:30-4:00。

报名地点:石柱县人力资源和社会保障局7楼(石柱县万安街道都督大道23号),联系电话:73332853。

资格审查采取现场审核的方式进行,报名所需材料:本人身份证、学历学位证书原件及复印件;近期1寸同底免冠彩色照片2张;《石柱县2020年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性并按规定收取考务费90元(笔试50元,面试40元)。如需委托报名的,需提供书面委托书、委托人身份证复印件,被委托人身份证原件及复印件。

资格查审合格者,于考试当日(2020年9月20日)上午8点前到石柱县人力社保局7楼报到统一领取《准考证》,按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求,携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。资格查审不合格的,向应聘人员说明原因。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。

笔试科目为公共科目,面试项目为综合面试。

(一)笔试

1.公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育类)》,分值100分,采用闭卷笔答方式。

2.笔试时间暂定为2020年9月20日上午,具体时间、地点及考试注意事项以准考证为准。

(二)面试

面试时间暂定为2020年9月20日下午,具体时间以通知为准。

综合面试采取结构化面试方式,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。分值为100分,面试成绩当场向考生本人公布。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。

面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由。考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的,面试考官组须写出书面报告,报县人力社保局备案。

(三)总成绩计算:

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者,不得确定为体检人选。

考试总成绩及进入体检人员名单,于面试结束后1~2个工作日在县人力社保局机关办公大楼底楼(石柱县万安街道都督大道23号)张贴栏和石柱县人民政府公众信息网(http://cqszx.gov.cn/)同步公示。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额,根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时,依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、公共科目笔试成绩高者优先;若仍相同,则加试面试,以加试成绩高者优先。

体检由石柱县人力社保局按规定组织实施,体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者,不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经石柱县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

体检合格者,由石柱县人力社保局按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。

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