2020福建德化城建集团有限公司公开招聘29人公告(2)

本次考试委托德化人力资本有限公司统一组织，采取考试招用或考核面试招用方式进行。考试招用：笔试+面试+考核;考核面试招用：面试+考核。

(一)笔试

参加统一笔试的岗位，拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由用人单位研究同意后方可开考。

1、考试时间和地点另行通知。

2、笔试科目。各招聘岗位笔试均只考一个科目。笔试科目设置为《综合基础知识》。题型全部为客观题。笔试卷面总分100分，考试时间120分钟。

3、按照常态化疫情防控要求，考试当天必须凭身份证、八闽健康码绿码(闽政通APP)并佩戴口罩方可进入考点参加考试。

4、笔试参照事业单位招聘现行管理办法执行。

5、笔试成绩查询。笔试综合成绩及排名将在德化人力资源网和德化人资公众号公布，具体公布时间另行通知。

6、笔试综合成绩合格线。笔试综合成绩合格线将统一划定，笔试综合成绩未达到合格线者不予参加面试或考核。

(二)资格复核

面试或体检前，招聘单位将对报考人员的资格条件进行书面原件材料审核。进入面试报考人员在资格审核时放弃或资格不符的，在该岗位笔试合格线上按成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。资格审核主要核实报考人员是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证件等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

(三)面试

面试时间和地点另行通知。面试由用人单位与招聘单位组织实施，具体要求由招聘单位另行通知。有关事项如下：

1、报考试招用的岗位，在笔试综合成绩达到合格线及以上的报考人员中，按照岗位招聘计划数与面试人数1﹕3的比例从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。

2、报考核面试招用的岗位，计划招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:1方可开考。

3、面试成绩合格线由用人单位与招聘单位另行确定，其中，面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，报考人员面试成绩必须达到70分以上方为合格。

(四)综合成绩计算

报考试招用岗位的报考人员，按“笔试面试成绩折算比例”计算其综合成绩(笔试、面试各占50%);报考核面试招用岗位的报考人员，按面试成绩计算其综合成绩。

五、体检、考核、公示和聘用

(一)体检

1、体检对象的确定。根据招聘计划数，在考试合格的人员中，按综合成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象。体检对象最后一名综合成绩出现并列的，取笔试综合成绩较高者进入体检，若笔试综合成绩也相同，则以面试成绩分高者为进入体检，若面试成绩仍并列的，则由用人单位与招聘单位研究决定体检对象的确定方式后另行通知。

2、体检时间、地点另行安排。体检参照事业单位考录现行体检标准执行，体检费用个人自理。

3、体检要求。

参加体检人员须携带本人身份证到指定的医院进行集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者(包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的)，视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。

不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检，由招聘单位另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

(二)考核

招聘单位按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考核。考核包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员个人档案进行审核。招聘单位原则上应在一个月内完成考核程序并将明确的考核结果和聘用意见书面报用人单位。

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