2020年湖南岳阳汨罗市事业单位招聘106人公告(3)

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(5)笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线按类别(A、B类)分设，各类别笔试最低合格分数线为该类岗位实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

(6)笔试成绩公示及复查。笔试结束后，7个工作日内在汨罗市人力资源社会保障公共服务网http://www.miluo.gov.cn/rsj/公示笔试成绩，公示时间为三天。笔试成绩公示结束后，考生可在三日内申请复查本人成绩，过期不予受理。复查由汨罗市纪委监委驻市人大机关纪检监察组组织进行,并以汨罗市纪委监委驻市人大机关纪检监察组审核结果为准。

2.资格复审

资格复审由招聘单位的主管部门负责。

(1)资格复审时间、地点另行通知。

(2)资格复审内容。应聘人员根据招聘岗位的相关要求，携带相关材料。主要查验考生的如下材料：①有效身份证件。②笔试准考证。③学历(学位)证，学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。尚未取得学历(学位)证的2020届高校毕业生，提供毕业院校就业部门盖章的就业推荐表。④执(职)业资格证、专业技术资格证。⑤工作经历证明，须加盖单位及主管部门行政公章。⑥户口本。

上述材料须提供原件及复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。

(3)进行资格复审，确定A类岗位面试对象和B类岗位体检对象。

A类岗位按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象(笔试成绩相同者，一同进入资格复审)。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1：2比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(笔试成绩相同者，一同进入资格复审)。资格复审合格人员为面试对象。

B类岗位按照招聘岗位计划，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据该岗位笔试成绩等额确定资格复审对象。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审不合格等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审合格人员为体检对象。

(4)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

3.面试

A类岗位进行面试，B类岗位不进行面试。

(1)面试时间、地点及相关要求另行公告。

(2)面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。

(3)招聘岗位面试实际参加人数未形成有效竞争的，其面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。

(三)成绩合成

1.笔试成绩合成。

①A类岗位笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《申论》成绩×50%;

②B类岗位笔试成绩=《公共基础知识和专业知识》成绩×70%+《专业技能测试》成绩×30%。

2.综合成绩合成。

①A类岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

②B类岗位笔试成绩即为综合成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留到小数点后两位数字。

面试结束后，三个工作日内在汨罗市人力资源社会保障公共服务网站(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)公示综合成绩。

3. 同分处理办法。按下列方法依序处理：①综合成绩相同的，A类岗位按笔试成绩从高分到低分排名，B类岗位按公共基础知识和专业知识成绩从高分到低分排名;②A类岗位笔试成绩相同的，按学历层次高低排名;③A类岗位学历层次再相同、B类岗位公共基础知识和专业知识成绩再相同的，由招聘领导小组研究决定。

4.A类岗位体检对象的确定。根据A类招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

(四)体检

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