2020安徽省引江济淮集团有限公司下半年公开招聘专业技术人员26人公告(2)

3.确定笔试开考比例。通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。应聘岗位被取消且缴费成功的应聘人员，可于11月30日9:00--12:00期间改报其他符合条件的岗位。

4.打印准考证。报名成功的应聘人员，请于12月9日9:00至12月11日24:00期间自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

1.笔试科目和内容：笔试由集团公司委托安徽省人事考试院组织实施。内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试范围以《安徽省2020年事业单位公开招聘统考笔试考试大纲(2020年版)》(详见附件2)为准。

2.笔试时间和地点：笔试时间为12月12日(星期六)上午，其中8:30--10:00《职业能力倾向测验》;10:00--12:00《综合应用能力》。笔试地点在合肥市，具体地点详见《准考证》。

3.笔试成绩：笔试成绩按照《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各占50%的比例合成，四舍五入保留至小数点后两位。笔试结束后，根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例确定面试环节入围人选。

4.相关注意事项：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。按照国家疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的应聘人员，不予参加考试。

(三)资格复审

集团公司在面试前对应聘人员进行资格复审，查验应聘人员的身份证，学历、学位证书(国外学历认证书或《留学回国人员证明》)，专业技术职称证书，党员证明，其他资质或获奖证明等材料原件、复印件(A4纸)。凡与报名条件不符、不能提供规定证件材料、未在规定时间内接受资格复审的应聘人员，集团公司将取消其进入下一环节的资格。

因资格复审不合格所产生的空缺名额，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。若出现笔试成绩相同的情况，一并进入资格复审环节。

(四)面试

面试由集团公司组织实施，应聘人员携带笔试准考证、面试通知和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

面试主要考察应聘人员的基本素养、逻辑思维、专业知识和岗位胜任能力等。

面试结束后，集团公司对应聘人员笔试、面试成绩按各占50%的比例合成,形成综合成绩。

(五)体检

体检人选根据岗位招聘计划数和应聘人员综合成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定。若出现综合成绩相同的情况，以应聘人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定。

体检内容和标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”结论性意见。应聘人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起的3日内，向集团公司人力资源部提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检费用由应聘人员自理。

(六)考察

对体检合格的人员，集团公司将根据拟聘岗位的要求，采用实地考察、电话访问等方式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，并形成考察材料。

(七)公示聘用

以上程序结束后，由集团公司研究审定拟聘用人选。拟聘用人员名单将于网上公示5个工作日，公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。

五、薪酬福利

应聘人员被录用后，享受集团公司(或生态公司)正式职工待遇，集团公司为其办理“五险二金”。薪酬福利参考范围：

应届毕业生：起薪12万元(税前);

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