2020年吉林通化辉南县事业单位专项招聘32人公告（7号）(2)

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1.《2020年辉南县事业单位专项招聘报名登记表》一式三份(附件2)。

2.有效身份证原件和复印件。

3.教师资格证、普通话证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的本人“教育部学历证书电子注册备案表”原件和复印件。

4.社会保险未参保证明(2020年和2021年毕业的高校毕业生不需提供)、档案委托管理单位出具的委托管理证明(2020年和2021年毕业的高校毕业生不需提供，其他考生档案在本人手中不能提供证明的，请携带本人档案)

5.近期同版小二寸免冠正面照3张。

6.2021年应届毕业生须提供经院校审核专业资格条件后(加盖院校公章)的《2021年应届毕业生报名登记表》一式三份(附件5)、有效身份证原件、复印件和中国高等教育学生信息网打印的本人“教育部学籍在线验证报告”。

6.留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

7.考生需仔细阅读《2020年辉南县事业单位招聘工作人员面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)，并自愿严格遵守各项承诺和要求，按要求填写《2020年辉南县事业单位招聘工作人员面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)，待现场报名时提交纸质版《2020年辉南县事业单位招聘工作人员面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整、填写错误、不能提供有效证明材料的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错填姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。资格审核贯穿招聘工作全过程。

(三)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

本次事业单位专项招聘考试采取面试的方式进行。

(一)面试

面试成绩满分100分，及格分数线60分，保留小数点后两位。为保证教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为70分。按招聘计划1:1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即：面试成绩在60-70分之间)的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选。

面试采取试讲和答辩相结合形式，备考时间10分钟，试讲限时10分钟，答辩限时3分钟，试讲答辩材料详见《2020年辉南县专项招聘试讲答辩教材目录》(附件6)。

面试时间：2020年12月5日上午8时。

面试地点：现场报名时通知具体面试地点。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为50人)时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

注意事项：考生应试时，必须携带本人有效身份证件(二代身份证、临时身份证或护照)、《2020年辉南县事业单位专项招聘报名登记表》或《2021年应届毕业生报名登记表》、《2020年辉南县事业单位招聘工作人员面试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)。未携带有效身份证件的，不允许参加考试。

(二)总成绩计算

面试成绩即为总成绩，及格分数线60分，保留小数点后两位。聘用控制分数线为70分，应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即：面试成绩在60-70分之间)的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选。

(三)确定拟聘人选

面试结束后，在考试总成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先);没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定人选。2021年应届毕业生被确定为拟聘人选的，向其发放《预录用通知书》，明确双方责任、义务、最低服务年限等内容，待毕业后进行体检、考察、公示等相关程序。

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