2020年安徽阜阳师范大学第二批专职辅导员招聘18人公告(2)

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2.学校复审

(1)2020年12月6日上午7:00—12:00。

(2)应聘者须按时间要求，携带相关材料到阜阳师范大学西湖校区体育馆进行现场资格确认，填写承诺书。应聘者须按附件2要求提供相应材料的原件及复印件，原件审核后当场返回，复印件学校留存。其中尚未毕业的应聘者须提供在读证明及就业推荐表;海外学习人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意应聘的书面证明;在职人员报名时，必须提供现供职单位(或人力资源部门)的同意报名函。资格审核必须是应聘者本人办理，不得委托他人代办。复审通过后，发放准考证。

(3)资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、弄虚作假、材料不齐或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘者报考资格或直接予以解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。通过资格复审且岗位未取消的应聘者为有效报名人员。

应聘者在非考试时间请务必保证预留手机号码信息畅通。

3.比例要求

专职辅导员岗位招聘计划数与应聘人员数原则上按照1:3的比例设定。

(三)考试考核

1.考核主体：学校专职辅导员招聘考核由人事处负责组织，整个过程在校纪委办的监督下进行。

2.考核方式：包括笔试和面试。

(1)笔试

时间：2020年12月6日下午2:30开始，笔试地点等详见准考证。

分值：满分为100分，按40%计入考核总分。

内容：主要考察专职辅导员应该具备的岗位知识和工作职责，主要包括马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(教思政〔2014〕2号)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部43号令)、《普通高等学校学生管理规定》(教育部41号令)、《新时代爱国主义教育实施纲要》等学生思想政治工作基础知识、重要时政、案例分析、文案写作等。

(2)面试

时间：2020年12月7日上午8：00开始，面试地点由学生工作处负责电话通知。

分值：满分为100分，按60%计入考核总分。

内容：主要考核专职辅导员综合能力。考核内容主要包括应具备的政治理论和政策水平、组织管理能力、教学研究能力以及综合运用各项法律、法规和教育学、心理学知识应对学生事务方面相关问题的分析、解决和处理能力。

人事处根据笔试成绩从高分到低分排序，按照1：3的比例确定参加面试的人员名单。入围面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

另外，对于有辅导员工作经历，在辅导员工作方面表现突出，获省级以上奖励或表彰的应聘人员，其业绩证书或获奖文件原件经我校考核专家组复审认可的，直接确定为面试人选，不受笔试分数限制且不占1：3的面试入围比例。

(3)笔试、面试的考核均由人事处负责组织。考核专家组成员一般不少于7人，其中外聘专家占考核组人数的一半以上。

3.考核成绩

(1)考核成绩采用百分制，将笔试和面试成绩按比例综合计算。

(2)应聘人员综合成绩按从高到低排序后，在学校校园网公布。综合成绩按四舍五入保留到小数点后两位。如综合成绩相同，则按面试成绩排序;如面试成绩也相同的，则按所在面试评委组所有评委成绩总分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小组提交校长办公会集体研究决定。

(四)体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

招聘考核工作小组负责对考察对象进行考察。考察工作根据专职辅导员岗位的要求，首先核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考资格条件信息和相关材料是否真实等方面的情况。还要采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察结论应为不合格。

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