2021事业单位时政热点：“央视评拼多多员工加班后猝死：不能让奋斗变了味”你怎么看？(2)

这是因为，一方面，所谓的“996”“007”工作制本身就是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。长期熬夜加班不仅不能带来高效率的产出，反而给劳动者的健康带来威胁。近年来，企业员工加班猝死的新闻频频爆出，为了谋求一份工作，为了更好的生存，面对公司无休止的加班安排却无法抗拒，一不小心就付出了生命的代价。这是劳动者的无奈，却是社会发展不可忽视的“流弊”，需要引起反思。另一方面，什么是奋斗?是为了心中目标而持续努力?还是为了坚守初心而永不放弃?奋斗可以有多种定义，但绝非是“拿命还钱”。用牺牲健康去换取某种物质或精神的满足也绝非奋斗的应有之义。不能让奋斗变了味，时代需要劳动者秉承奋斗精神，但前提是健康的奋斗。

因此，针对此现象，我认为需要多方合力、多措并举，加强监管的同时强化正向价值观的引导。

首先，完善相关法律法规。就《劳动法》等一系列法规进行细化，明确规范企业员工工作时长等相关管理制度，切实全面保障劳动者合法权益。

其次，大力强化监督监管。对企业进行监管纠偏，对采取“996”或“007”工作制度的企业进行约谈或惩处。通过设置举报热线等方式，鼓励劳动者积极监督举报。

最后，全面加强宣传引导。通过两微一端等媒介向公众宣传正确的劳动观、价值观，引导企业摒除畸形的加班文化，建立健康向上的企业文化，强化自律意识，学会关爱员工，关爱员工健康，营造良好的奋斗氛围。