2021年江苏省南京市浦口区所属事业单位招聘74人面试安排

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2021年江苏省南京市浦口区所属事业单位招聘74人面试安排

面试：笔试阅卷结束后，由浦口区事业单位人事综合管理部门研究确定最低合格分数线，面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。

(1)资格复审

面试前，招聘单位或主管部门将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位或主管部门通知应聘人员，或通过网站公布。请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员须根据单位要求持本人有效居民身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历材料(劳动合同或社保交纳记录)等，近期2寸免冠照片1张，2019、2020年毕业且仍未落实工作或学习单位的国(境)内毕业生还须提供毕业生双向选择就业推荐表;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明以及根据疫情防控要求需提供的其他相关材料。其中，2021年应届毕业生、尚未取得毕业证书和教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明的国(境)外毕业人员，资格复审须现场填写招聘单位提供的个人承诺书，且须于2021年7月31日前提供招聘岗位需要的相关原件材料，否则取消聘用资格。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如某招聘岗位资格复审通过人数不足相应比例(同开考比例)的，按实际复审通过人数确定面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。

通过资格复审进入面试人员名单将在浦口区人民政府网公布。

(2)面试形式

面试由浦口区事业单位人事综合管理部门根据公开招聘有关规定，负责组织实施。

面试采取结构化面试、专业技能测试等方式进行，其所占面试成绩的比例详见《岗位信息表》。成绩为百分制，合格分数线均为60分，面试与专业技能测试成绩现场通知应聘人员。

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