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2021年黑龙江公务员和事业单位待遇和考试难度有什么区别?

2021-01-20 10:40      文章来源:华图教育

华图教育同步黑龙江人事考试信息网发布:2021年黑龙江公务员和事业单位待遇和考试难度有什么区别?公务员与事业单位事业单位考试历来都是各位小伙伴关心和关注的,公务员和事业单位有什么区别?工资待遇有什么区别?编制有什么区别?工作内容有什么区别?为了帮助各位小伙伴解答以上问题,小编为大家整理一下内容,供各位小伙伴参考查看。

一、公务员与事业单位人员的区别

1、定义所指:公务员是指,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位。

2、薪资待遇公务员编制就是单位工作的正式人员,工资收入由政府财政承担,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化,现行有财政全额拨款、部分差额拨款、自负盈亏。一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款,像林业局;一种是差额的,给一个百分点,然后自己单位给你发一个百分点,像公立医院;还有一种就是只管编制,不管工资,只给政策,不给钱,像一些博物馆就是。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

二、工作内容区别

1、工作内容公务员是国家政府工作部门的工作人员,具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位,通常情况下不具备行政执法权,这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此,公务员工作压力较大,而事业单位工作则相对比较清闲。

2、晋升途径公务员编制晋升走级别,晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员,可能是最低一级的,几年以后当了科长,就是科级。再几年以后当了处长,就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔,不签劳动合同。而事业编制走的是职称,晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工,岗位一般分为管理岗和技术岗,需与用人单位签订劳动合同。公务员工作更加稳定,而在事业单位工作则与在企业工作一样,承担着一定风险。

3、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异在县级党政机关,一个单位公务员和事业单位人员往往不区分,局机关里公务员编制很少,大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长,自动就转为公务员编制了。通常到了市里以上的级别,公务员和事业编制就区分得很明显,工作人员一般不大范围的交叉,一般是各司其职,各负其职,尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换,但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长,也自动转为公务员编制了。

三、公务员招考与事业单位的招考有区别

所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员),事业单位招考是不会招考公务员的,事业单位招考,主要是针对科、教、文、卫、交通等系统,报考时还有一些具体限制。如报考教师的,需要教师资格证,报考医院的,需要医师资格证书等。

总之,能力强想要更高待遇和发展空间与更稳定的工作机会的,可以去考公务员;想从事科教文卫交通等事业的,可以选择考取事业单位。小编建议大家两者都可以去试着报考。三百六十行行行出状元,甚至有的事业单位待遇比公务员还高。

(编辑:admin)

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