贵州企业招聘：2025贵州迈达盛恒信瑞物业有限公司招聘公告（二次）

贵州迈达盛恒信瑞物业有限公司(以下简称恒信瑞物业)隶属于贵州迈达盛集团有限公司，为贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司下属三级子企业，主营业务为自有资产运营及物业管理服务。

恒信瑞物业2025年计划面向社会公开招聘工作人员首次公告截止报名时间，出纳岗因报名人数不满足笔试开考条件而取消。经公司研究，相关岗位再次公开招聘，具体事项公告如下：

一、拟招聘岗位及职数

出纳1名。

二、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;

(三)坚持岗适其人、人适其岗、人岗匹配的原则;

(四)坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

三、报名条件

(一)基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.有强烈的改革创新意识和奋发向上的开拓精神，敢闯敢试、敢为人先，注重团结协作，善于组织协调，工作能力突出。

3.有强烈的事业心和较丰富的实践工作经验，有胜任相应岗位的文化业务素质，工作思路清晰。

4.有良好的职业操守和个人品行，能正确行使权利，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，清正廉洁、艰苦朴素。

5.有下列情形之一的，不得报名：

(1)违反政治纪律和政治规矩的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(3)曾被开除公职的;

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(5)受处分期间或未满影响期限的;

(6)现役军人;

(7)法律、法规及有关政策规定的其他情形。

(二)岗位资格条件

具体岗位信息及岗位资格条件详见《恒信瑞物业2025年面向社会公开招聘工作人员职位及要求一览表》。

四、工作程序

招聘工作按照面向社会公开发布招聘公告、报名、笔试、面试、组织考察聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名采取网上投递报名资料的方式进行，不接受现场报名，报名时间为发布招聘公告之日起至2025年11月14日17:30止。

2.报名注意事项。须由报考人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

3.报名时需提供以下材料：

(1)恒信瑞物业2025年公开招聘报名表;

(2)本人有效居民身份证电子扫描件;

(3)本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件(留学回国人员还需教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件);

(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片;

(5)岗位所需其他相关印证材料电子扫描件。

由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发送至邮箱：2801604797@qq.com，邮件统一命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”。

注：报名人员应对所有应聘材料的真实性、完整性作出承诺，因报名资料不齐全、填写不完整、错报瞒报的，视为放弃报名资格;通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。

(二)资格审查

报名结束后，由恒信瑞物业对报名人员的基本信息、资格条件等进行审查。通过资格审查的报名人员，电话通知进入下一环节，未通过资格审查的报名人员，不另行通知。符合条件的报名人数与招聘职数比例不低于3:1，达不到规定比例的，暂不开展后续公开招聘工作。

(三)考试方式：笔试+面试

1.考试方式包括：笔试+面试，总分100分，笔试占40%、面试占60%，两项成绩加权计算考试综合成绩。

(1)笔试主要考察报名人员政治理论水平、专业水平和综合能力，对报名人员的能力素质、岗位适应程度等方面进行测试。笔试成绩低于60分的，不再进入下一环节。

(2)面试主要考察应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和业务能力、语言表达和沟通能力，了解其个性特征和岗位匹配度，面试成绩低于60分的，不再进入下一环节。

(3)按照考试综合成绩从高到低的顺序确定考察人选，考察人选数量与招聘职数的比例为1:1。

2.考试时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知，未进入下一环节的人员不再另行通知。

(四)成绩公示

笔试、面试及综合成绩将通过迈达盛恒信瑞物业微信公众号面向社会公示。

(五)组织考察及体检

根据最终综合成绩，由公司公开招聘领导小组按照1:1的比例确定考察对象人选。进入组织考察的人员需自行到县级以上医院进行体检后提交体检报告，体检费需考察人员自理，体检不合格的应聘人员将不予录用，并采取后位补进或重新组织招录等方式，填补该岗位空缺。

恒信瑞物业将派出考察组对考察对象人选的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等方面进行考察。

(六)聘前公示

考察合格的人员，经公司研究同意，确定为拟聘用人员，并在公司公众号上予以公示，公示时间为五个工作日。

(七)聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由公司按劳动用工管理有关规定和程序，与拟聘人员签订劳动合同，试用期6个月。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

(八)待遇

按照恒信瑞物业《薪酬管理办法(试行)》《薪酬考核分配办法(试行)》等规定确定工作岗位相应的薪酬及福利待遇，试用期工资按对应岗位工资的80%发放。

五、其他注意事项

(一)在本次人员招聘中，资格审查工作贯穿整个过程，在招聘期间及聘用后，如发现招聘人员存在伪造学历或其他骗取考试(聘用)资格行为的，招聘方有权终止或取消其招聘(聘用)资格，且今后不得参加公司组织的任何人员招聘或招聘活动。

(二)在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，报名人员未阅读、误读邮件或短信信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

(三)本方案未尽事宜由恒信瑞物业公开招聘工作领导小组研究确定。

(四)招聘工作接受纪检监察部门及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

咨询电话：0851-86836992

监督电话：0851-85827970

特此公告。

本次公开招聘由贵州迈达盛恒信瑞物业有限公司负责开展，最终解释权归本公司所有。

附件：1.恒信瑞物业2025年面向社会公开招聘工作人员职位及要求一览表.docx

         2.贵州迈达盛恒信瑞物业有限公司2025年面向社会公开招聘报名表.docx

贵州迈达盛恒信瑞物业有限公司

2025年11月11日

原标题：贵州迈达盛恒信瑞物业有限公司2025年公开招聘工作人员公告(二次)

文章来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb9b5a518e9700000000&zxlj=&zxlxid=22000000

 

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