福建省属事业单位招聘政策问答(2)

       7、记者：《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》（闽人发［2006］11号）文件中规定的“外省生源毕业生一般应具有全日制普通高校本科以上学历”的外省生源毕业生如何界定？

       答：《暂行办法》中“外省生源毕业生”指生源地在外省的外省高校本科毕业生。该对象的界定主要考虑与引进省外人才政策的有关规定相衔接。

       8、记者：招聘信息如何公开？

       答：聘用单位的招聘方案经主管部门报省人事厅审核后，向社会公开招聘信息。招聘信息可以在公开发行的报刊、经批准的人才招聘会、人才集市上公开发布，也可以在电台、电视台及公开网站上公开发布。同时，省人事厅将通过福建人事人才网（网址：http://www.fjrs.gov.cn/）、福建省毕业生就业公共网（网址：http://www.fjbys.cn/）及时向社会发布招聘信息。

       9、记者：如何加强对事业单位公开招聘工作的监督？

       答：具体体现在四个方面：一是实行招聘信息公开制度、拟聘人选公示制度，强化社会及有关部门的监督，确保招聘工作信息公开、过程公开、结果公开；二是明确了公开招聘要按照有关规定实行回避制度；三是强调由政府人事行政部门和事业单位上级主管部门对公开招聘进行监管指导，对违反规定的行为要予以制止和纠正；四是健全违规违纪责任追究制度，对违反公开招聘规定进人的事业单位和违反公开招聘纪律的工作人员、应聘人员和其他相关人员，都提出了相应的处理办法。这些监督措施和办法，对保证事业单位公开招聘制度的顺利实施具有十分重要的作用。

       10、记者：省人事行政部门统一组织的省属事业单位公开招聘笔试是如何安排的？

       答：一般于每年的春秋两季各举行一次，如有特殊需要也可另行组织考试。笔试试卷分为A、B卷，报考行政后勤管理、学生辅导员、教学科研辅助等岗位及报考经费实行收支两条线管理，行使行政管理职能事业单位的专业、管理岗位人员使用A卷，报考工勤岗位人员使用B卷。笔试内容为政治经济基本理论、公共管理、法律、职业能力、职业道德、福建省省情常识等。关于今年春季统一笔试的有关事宜，可留意近期福建人事人才网、福建省毕业生就业公共网、《福建日报》等媒体公布的招聘考试公告。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年三月六日