2011年湖北事业单位面试考情分析及备考(2)
2、题型类别涉及较广，强调职位匹配性
通过对近两年湖北事业单位面试真题研究可以发现，虽然题型设置将近一半都是综合分析，但是题型涉及较广，题目内容设置强调与选调生职位的匹配性。如2009年湖北事业单位面试真题：你为什么报考这一职位，报考这一职位你有哪些优势？如2010年的真题：农民因为购买的种子有问题，结实率低导致减产而到乡镇府上访，乡政府安排你接访并负责调查处理，你会怎么办？这些题目直接或者间接都考察考生的报考动机、职位匹配性和基层工作能力。
备考建议：针对于这个特点，考生在备考时一定要对自身成为一名基层工作人员的优势结合岗位需求进行梳理，包括报考优势、岗位的专业需求和能力需求等内容，从而保证答题时能够体现匹配性。
此外考生在全面学习结构化面试的相关知识，对于各类基础题型的答题思路有了初步了解和熟悉之后，应结合基层工作的特点，总结基层工作中处理问题的技巧性和原则性，保障答题的针对性。
如湖北事业单位考察重点人际沟通类题目，考生备考这一类题目时，应首先掌握人际沟通的基本思路“态度、原因、化解、避免”，以及人际沟通的考察要素即是否具有主动化解矛盾的意识，是否能理性、尊重他人地去处理人际关系的冲突。在此基础上，注意结合基层工作中，往往沟通对象多为领导、同事和群众。这就要求考生要了解基层工作的复杂性，答题时始终坚持站在群众的立场上，去解决问题。能设身处地地为群众的利益着想，把“沟通”的过程具体化、情感化、生活化，答出个人亮点，保障沟通的有效性。
3、拓展题型加强练习，做到有备无患
前面提到湖北事业单位面试真题中综合分析喜欢出社会现象、名言警句和演讲题，特别是命题演讲，如2010年的真题用“自信，让人成功”演讲。针对演讲题目，考生应全面掌握演讲类的几大类型，做到有备无患，主要包括：（1）命题演讲，即题目已经给出某个主题，要求考生围绕主题进行演讲；（2）角色定位演讲，包括就职演讲、活动致辞，即为考生设定了场景和身份，要求考生按照场景和身份角色发表演讲；（3）自由命题演讲，即给出一段材料或一句话，要求考生自己命题进行演讲，灵活性较大。
备考建议：考生备考演讲，应从形式和内容上进行全面准备。形式上主要包括演讲时的手势应用、音量的把控等。内容上主要是提前对几类演讲的基本框架和要求进行了解，掌握一些基本的演讲技巧，如举例的应用、排比的应用等。避免考场上由于紧张而出现无话说或不贴题的情况。在此基础上，多积累一些好的句子和事例，多加练习，培养自己演讲的语感和技巧的应用，持之以恒，最终保障自己能坦然应对。
以上是华图教育为参加2011年湖北事业单位面试的考生所提供的考情分析和备考建议。华图教育预祝广大考生在面试中展现自己的风采，实现自身理想！
