2012惠济区事业单位面试辅导：面试题型介绍

　　2012郑州惠济区事业单位招聘50名人员,按照拟招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩，从高分到低分的顺序确定进入面试人员。进入面试人员名单在河南华图网站发布。惠济区事业单位面试采取结构化面试，面试时间及地点河南华图网站时间公布。面试成绩满分100分，面试成绩当场公布。

　　面试题型介绍

　　常见的结构化面试试题题型按模块划分为自我认知与职位匹配类、综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类。

　　(1)自我认知与职位匹配

　　例题：请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个岗位。

　　(2)综合分析

　　例题：有种说法：“腐败是经济的润滑剂”，谈谈你的看法。

　　(3)人际沟通

　　例题：你新到单位，领导对你很冷漠，你怎么办?

　　(4)组织管理

　　例题：领导安排你组织一场防艾宣传活动，你怎么组织?

　　(5)应急应变

　　例题：你去参加一个重要会议，突遇车祸，你怎么办?

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