2013年青岛市部分市属事业单位公开招聘政策问答

　　1、本次招聘人员的范围和条件是什么?

　　答：应聘人员除具有招聘简章中统一规定的招聘条件外，还应符合每个岗位规定的其它条件。

　　2、资格条件里限制的“青岛市常住户口”、 “户籍不限”如何理解?

　　答：青岛市常住户口是指应聘者应具有青岛市六区四市常住户口(不含高校学生集体户);户籍不限是指具有中华人民共和国国籍者报考不受户籍限制。

　　3、根据单位要求，简章规定的招聘资格条件对户口做了不同的要求，对落户时间是否有限制?

　　答：落户时间统一掌握在参加资格审查之前。

　　4、截止到面试之前，当年毕业但未拿到毕业证的非普通高等院校毕业生是否允许应聘?

　　答：此类人员应聘，其国家承认的学历证书必须在报名开始日前取得，在参加资格审查时必须出具国家承认的学历证书。

　　5、对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位如何处理?

　　答：报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位可适当放宽。

　　6、这次事业单位考试有没有指定的教材、考试范围、培训班?

　　答：没有。本次考试不指定考试辅导用书、不指定考试范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　7、现役军人、2014届毕业生可否应聘?

　　答：不能。在读全日制普通大中专学校学生(不含2013年毕业生)、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。

　　8、取得国外高等学校学历者可否应聘?需提供哪些材料?

　　答：对在国外取得学位、学历证书的人员应聘，资格审查时须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续，方可认定其学历、学位的有效性，同时符合《简章》规定的其他条件。

　　9、应聘者可否同时应聘多个岗位?

　　答：不可以。每人限报一个职位，报考人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审确认，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　10、关于“相关工作经历、经验及年限”如何理解?

　　答：岗位资格条件中明确要求有工作经历、经验、年限要求的，应聘人员必须具备规定的工作经历、经验及年限才能应聘本岗位。对应聘人员有工作年限限制的，应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况。其年限的计算截至2013年7月31日。

　　11、关于“一般性岗位”和“特殊性岗位”的有关说明?

　　答：根据招聘岗位特点，分为一般性岗位和特殊性岗位。特殊性岗位为专业性强，通过笔试很难测查出应聘人员专业技能的岗位。一般性岗位招聘采取先笔试后面试(面试后置)的方式进行;特殊性岗位采取先面试后笔试(面试前置)的方式进行。

　　面试前置由用人单位主管部门根据招聘岗位需求，在报名结束后，先行组织面试。应聘特殊岗位的资格审查工作在面试前由用人单位负责。详细面试方案在简章发布后，随即在青岛市人力资源和社会保障局网站(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布(具体报名方式、资格审查时间和地点见各招聘单位面试方案)。通过资格审查人数达不到1：5的招聘岗位，计划招聘1人的取消计划，计划招聘2人以上的，核减计划。紧缺岗位经批准可适当放宽。

　　特殊性岗位面试工作结束后，面试成绩在60分以上的，按招聘计划5倍的人数确定进入笔试人员范围。对达不到规定比例的岗位，按实有人数进入笔试。笔试成绩须在最低合格分数线以上，合格线以上出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　12、本次事业单位招聘的笔试、面试、体检和考察分别由谁组织?

　　答：笔试由市事业单位招聘主管机关统一组织;面试、体检及考察由招聘单位或其主管部门在市事业单位招聘主管机关的监督指导下组织进行。