2013年上海市嘉定区事业单位工作人员公开招聘政策问答(4)

答：按照报考人员的面试成绩60％和笔试成绩40％计算综合成绩。笔试成绩40％是根据《基本素质测验》和《综合应用能力》二门成绩的总分除以２乘以40％计算。
 
18、问：如何确定参加体检和考察人选？
答：招聘机关按照综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察的人选。经面试、体检合格者，招聘单位必须对其政治思想、道德品质、能绩表现和任职资格等进行全面考察。
 
19、问：面试通过人员体检执行何种标准？
答：通过面试的人员参加招聘单位组织的体检，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、公务员录用体检操作手册（试行）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定组织实施。
 
20、问：对编造假文凭、假经历、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理？
答：一经发现并查实，立即取消其当年考试聘用资格，且在三年内不得报考。
 
21、问：本次考试是否进行考前培训？
答：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
22、问：报考人员如何备考？
答：报考人员可以仔细阅读《上海市事业单位公开招聘工作人员考试大纲》，准备考试。
 
23、拟录用人员如何办理学历验证？
答：拟录用人员到上海市职业能力考试院（漕宝路120号40号楼应用技术学院内）办理。
  所需材料：本人身份证、学历、学位原件和复印件，如代办，另加代办人的身份证原件和复印件。