崇明县事业单位面试：崇明县总工会职能职责
2013-06-27 17:31 文章来源：未知
2013年上海市事业单位面试专题页：区域面试真题面试备考指导
（一）以邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”重要思想和党的基本路线、方针政策为指导，按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《上海市工会条例》和县委、县政府、上海市总工会的要求，确定本县工会的总体工作。
（二）全面落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，依据《工会法》、《劳动法》，突出强化工会的维护职能，组织和指导各级工会履行“维护、建设、参与、教育”等社会职能，贯彻执行市、县工会代表大会的决议，开展工会各项业务工作。根据基层工会和下级工会的要求，与有关方面协商解决有关问题。
（三）加强调查研究，积极向党和政府反映职工代表大会群众的呼声和愿望，参与涉及职工切身利益的相关政策、制度的制订。
（四）动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；教育职工不断提高思想道德和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
（五）参与协调劳动关系，指导基层工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同；发挥工会在劳动保护中的监督、指导、服务作用，教育职工提高劳动安全和自我保护意识。
（六）指导基层工会代表职工参与企事业单位的民主管理，推行职代会制度和厂务公开工作，参与政府、工会、企业三方协调机制和联席会议，为企业健康发展服务，维护职工的经济、政治、文化利益。
（七）指导各级工会加强自身建设，负责本县工会组建工作，协助县委组织部和委局、乡镇、公司党委配备、管理工会干部。
（八）根据《工会法》、《上海市工会工作条例》，负责工会经费的收缴、管理、审查、审计工作，并规范财务制度。
（九）协助县政府做好劳动模范的推荐、管理工作和退休职工的管理、服务工作。
（十）负责本县工会系统企事业的管理、协调工作。
（十一）承办县委、县政府交办的其他事项。
[内设机构及其主要职能]
根据上述主要职责，经县委批准，崇明县总工会总工会机关设4个职能部（室）：
（一）办公室。
其主要职责为：
1、工会机关的文书、秘书、信息工作和档案管理；
2、工会信访、女职工工作；
3、工会财务管理工作；
4、机关和所属单位的人事工资及老干部工作；
5、协助领导处理机关日常工作和对机关各部门的工作进行综合协调和督促检查；
6、负责起草综合性的文件和年度工作总结、意见，协助领导开展工会工作调研；
7、负责基层工会统计年报工作。
（二）组织民管部。
其主要职责为：
1、负责指导本县工会组织发展和建设工作，抓好工会干部的协管；
2、制订工会干部培训规划，组织指导工会干部教育工作；
3、负责职工民主管理和民主监督方面的工作，负责指导厂务公开和民主评议企业领导干部等工作，指导基层工会开展“职工之家”活动；
（三）宣教生产部。
其主要职责为：
1、负责工会工作宣传，扩大工会工作影响；
2、指导基层工会开展职工教育培训，组织健康向上的文化、体育活动，提高职工的思想道德素质；
3、组织开展劳动竞赛、岗位练兵、操作比赛、技术革新等活动，引导职工积极参加经济建设；
4、负责制订和实施职工技能培训计划；
5、做好劳动卫生安全法律、法规的宣传和监督，参与工伤事故的处理；
6、负责职工技协、工会三产的管理、服务和指导；
7、做好劳动模范推荐和管理服务、劳模协会的日常工作。
（四）法律保障部。
其主要职责为：
1、制订和实施职工保障计划，指导和帮助各级工会做好各项保障工作；
2、协助政府有关部门抓好职工就业培训，开展职业介绍工作；
3、调查了解困难职工状况，并组织困难职工救助、慰问工作；
4、负责职工疗休养工作；
5、做好退休职工（支内回沪退休职工）的管理、服务工作；
6、负责平等协商和签订集体合同方面的工作。
7、做好劳动就业、工资分配、保险福利等法律、法规的宣传和执行情况的监督、参加劳动争议的调处等工作。
注：崇明县退休职工管理委员会办公室与法律保障部合署办公。
