辽宁事业单位统一考试申论热点：克服焦虑懈怠奋力攻克难关

辽宁事业单位统一考试申论热点：克服焦虑懈怠奋力攻克难关

　　在全面深化改革发展的关键阶段，我们能否保持奋发有为的精神状态，能否唤起改革攻坚的巨大勇气，关系到辽宁的长远发展，关系到4300万辽宁人民的福祉，就必须防止“精神懈怠”，克服“改革疲劳症”，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，奋力攻克重点领域和关键环节的难关险隘。

　　所谓精神懈怠，其实质就是动力缺乏。改革可能带来风险，会触动既得利益，不改可能没事，改了反而会招来非议，所以有人在观望等待，等上面的“顶层设计”，等其他地方先改，等不得不改时才微微动一下。与此同时，还存在另外一种不可忽视的消极心态，即焦虑心理，希望改革可以毕其功于一役，在工作方法方式上冒失躁进，想一口吃个胖子。

　　能否把握机遇、应对挑战，关键取决于我们的思想认识，取决于我们的工作力度，取决于我们推进改革发展的步伐。精神懈怠是第一位的危险，精神焦虑同样也是改革的大敌。执政者推进改革开放事业，既需要智慧和审慎，更要有勇气与担当。面对部门和单位既得利益羁绊，如何摆脱“不愿改”思维?面对压力和挑战，如何战胜“不敢改”顾虑?面对远大目标和现实环境的冲突，如何突破发展瓶颈实现“行稳致远”?

　　克服精神“懈怠症”，永不僵化，永不停滞，要以更大的政治勇气和智慧深化改革。革除久改不革的积弊，推动久推不转的工作，关键在于敢不敢触动既得利益，能不能坚守共产党人的政治责任感和历史主动性。面对大有可为的发展战略机遇期，面对“不失时机地推进重要领域和关键环节改革”的要求，只有拿出壮士断腕的勇气、革故鼎新的锐气、永久奋斗的朝气，才能打破利益的樊笼，克服前进的阻力。

　　防范改革“焦虑症”，要充分认识深化改革是一项长期、艰巨、繁重的任务，是一项为民、惠民、靠民的复杂社会系统工程，以“功成不必在我”的境界，积极稳妥推进改革。既不一劳永逸、踟蹰不前，又不追求一蹴而就、毕其功于一役，在不失时机深化重要领域改革的同时，多做打基础、利长远、惠民生的事。以踏石留印、抓铁有痕的精神，深化收入分配、社会保障等关系群众切身利益的各项改革，把改善民生作为正确处理改革发展稳定关系的结合点，把改革的力度、发展的速度和社会可承受程度有机统一起来，尊重人民主体地位，保障人民合法权益，不断促进人的全面发展，形成推动改革发展的强大力量。

　　言易行难，这是每个地方每个部门在推进改革工作中的共同感受。全省上下要充分认清改革形势，看到前进道路上的困难和风险，更要看到优势和机遇，只有永葆不惧风险的勇气，力求攻坚克难的成效，才能在浩荡的改革潮流中，乘长风破万里浪，全力打好深化改革攻坚战。