2014年辽宁省事业单位笔试备考策略之常识判断——管理

2014年辽宁省事业单位笔试备考策略之常识判断——管理

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　　一、行政管理

　　1.行政管理是指国家行政机关依法管理国家事务和社会事务。

　　2.行政管理过程包括计划职能、组织职能、协调职能、控制职能、监督职能。行政管理的首要职能是计划职能。

　　二、行政监督

　　根据行政监督主体监督权的来源不同，行政监督可分为依职权的监督和依授权的监督。

　　行政监督检查只对相对人行使权利和承担义务的情况依职权进行了解，但不影响其实体的权利和义务。

　　三、政府职能

　　1.凡是具有消费排他性的物品就称为私用物品。判断公共物品和私用物品的主要标准就是看其消费是否有排它性。消费共享即不具排它性的诸如国防、路灯就是公共物品;而像衣服、食物具有消费排他性则是私用物品。

　　2.政府职能转变内在动力是公共行政的科学化。

　　3.当前我国政府主要从以下几方面转变其社会经济管理职能：(1)由原来的微观经济管事、调控转向宏观经济管理、调控，相应地由直接管理转向间接管理，由单一的行政手段转向运用经济法律手段和必要的行政手段管理国民经济;(2)由原来的主要管企业转向管市场;(3)由原来的人治性计划经济管理转向法治性经济管理;(4)由原来对经济生活实行全面的干预和高度封闭的管理转向全方位开放，实现与国际经济、国际市场互接互补。

　　四、人事管理

　　1.事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，事业单位新进人员实行公开招聘制度。

　　2.机构编制管理的任务包括职能管理、机构管理、人员编制管理。构编制管理的主要任务：(1)职能管理。即根据国家在一定时期的方针政策及行政管理的需要，对各政府机构的职能进行配置和调整。(2)机构管理。即对机构设置与调整的管理，具体包括机构名称、性质、级别、规模、序列、层级、数量等多方面的内容。(3)人员编制管理。即对机构中的人员总额、人员结构、领导职数、职位配置等方面的管理。