2015年上海市事业单位考试考情三大特点

华图教育  作者：陈大亨、马宗亮
    2月25日，职业能力考试院发布了招考公告，上海市2015年度事业单位公开招聘工作人员考试正式拉开帷幕。华图教育及时组织教研老师分析本次考情的三大特点，帮助考生高效备考。
   特点一：组织形式从多样到单一
 上海事业单位2009年至2014年，全市范围内共进行了16次公开招考（2011年5月后统考停招，直到2013年6月再次招考）。其中，2013年5月奉贤区和杨浦区各自单独招考（同一考生可以在两个区各参加一次考试），11月杨浦区再次单独考试（同一考生参加完当年10月的全市统考后，还可以再参加本次考试），2014年11月浦东新区也组织了一次单独考试（与全市统考同一天进行，考生只能选择其中之一）。
2015年上海事业单位考试分成区县和市属共18个考区（8个中心城区、8个郊区、1个郊县、1个市属），从目前已发布的招考公告来看，这次考试有16个考区参加（仅黄浦区和青浦区未参加），属于全市范围内的统考，而不再是区县范围内单独组织或者几个区县之间联合组织，考生只能参加一次。并且，在考试政策问答里明确规定“报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求进行报名，每人限报考一个岗位。报名实行告知承诺制，报考人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。”
   特点二：报考条件从严格到宽松
本次考试有2199个岗位共2666人，其中1873个岗位共2286人是非上海户籍，而2014年明确规定“外省市社会人员，须在2013年3月31日之前持有上海市人才居住证或上海市居住证并且积分达到标准分值120分以上”，今年取消了这一条硬性规定，并且还出现了2个学历不限的岗位、8个年龄不限的岗位、1246个学位不限的岗位。
   特点三：考查内容从求新到传统
 上海事业单位考试，曾经有很多求新的尝试，比如2013年5月，奉贤区单独考试的公共笔试科目是《基础能力测验》和《综合应用能力》，但没有考试大纲。而当时的杨浦区更是明确指出“笔试不指定考纲”，并且考查的公共笔试科目从《行政能力测验》和《申论》变成了《公共基础知识和专业知识》和《申论》。自2009年以来，上海事业单位的公共笔试科目最常考的是《基础能力测验》和《综合应用能力》，并且考试大纲（除年份的表述外）、题型范围一直保持不变。本次考试的公共科目，再次回归传统。这与国家公务员考试及上海公务员考试的公共笔试科目的考察内容和形式，悬殊都很大，请考生有针对性地复习迎考，不要把国考、上考的经验完全复制到上海事业单位的考试当中来。
 方向不对，努力白费，方向一对，事半功倍。希望考生们把握好2015年上海事业单位考情的独特之处，认真踏实、有针对性地学习，祝福大家梦想成真！