2016福建三明梅列区事业单位面试热点:面试题目及解析（1）

　　据有关部门统计，2016年我国高校毕业生将达到765万，比去年增加16万，毕业人数再创新高，大学生就业也越来也困难。面对大学生就业难问题，有说，就业难是高校扩招造成的，也有人说，是大学生好高骛远，高不成低不就的择业心态导致了就业难。对此你怎么看?

　　【参考答案】

　　一边是“招工难"另一边是”大学生找工作难”，这种现象折射出我国劳动力结构性失衡、教育培训模式与市场需求不匹配等深层次问题，而大学生不愿因到基层或者小企业就业折射出当前大学生就业心态异化的问题。

　　大学生就业难，主要有以下几方面原因：

　　，大学生就业遭遇“史上难就业季”，大量大学生毕业，与近年来高校扩招有关。

　　第二，大学毕业生的知识结构、综合素质等与市场需求相脱节，是因为教育体制问题，高校设置专业与市场不对口。

　　第三，用人单位在招聘时注重学历、经验等，是因为用人单位的用人观念缺乏先进的人才理论和科学依据或者为了一味追求利益化。

　　第四，大学生不愿意到基层或小企业工作，与求职心态及对自身地位有关。

　　根据以上原因，我们可以提出有针对性的对策：

　　针对教育与市场脱节，提出要改革教育体制，从政府、高校两个主体入手，要完善就业政策，使学生公平就业，高校要改革完善专业设置，加强就业指导;

　　针对企业歧视，要求企业要增强责任意识，消除就业歧视。

　　针对大学生自身来说，要加强培训，使学生增强自身素质，提高自身竞争力。