2016长汀事业单位面试热点:面试题目及解析（2）

　　近日，中共河北省省委党校副编审张立新提出，官场“圈子”是诱发腐败的温床，容易搞乱政治生态。防范“圈子文化”既要强化对“一把手”监督，又要全面落实好党内民主。针对官场“圈子文化”谈谈你的看法。

　　【参考答案】

　　“圈子”文化自古以来一直是一个特别重要的社会现象，人不可能脱离圈子而独立存在。圈子即人脉，在美国有一句流行语：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。”然而，在此前这个利益争夺的年代，“圈子文化”在慢慢地变味，体现在官场中，滋生出官官勾结、权权交易，拉拉扯扯、拉帮结派、山头主义等多种不良现象，严重干扰“政治生态环境”，应该从严治理。

　　“圈子文化”是封建人身依附关系和江湖帮派文化的产物，但一些人对此乐此不疲，致力于寻求圈子庇护的安全感及谋私的超能力，为此甚至不惜突破政治规矩、纪律，失底线、踩红线。作为难以根除的“蛀虫链“给跟人民带来极大的危害。一方面，圈子利益凌驾于组织利益之上，一些腐败官员为了圈子成员的利益，公然违法犯罪，凌驾于组织纪律之上，直接妨害了组织及社会的运转规则，让圈子关系扭曲着社会关系。另一方面，圈子中无是非观念，没有法纪约束，看事情不是实事求是，而是讲宗派、看亲疏，这种权力非制度化的运行，这在很大程度上造成政治生态的恶化，不利于政治体制的良性运行。

　　所以，如题所讲，防范官场“圈子文化”必须从严治理，不可忽视。一方面，需要官员自觉自律，提升自己的思想觉悟。作为党员干部不仅要谨记为人民服务的宗旨，更要肩负起人民的重托。另一方面，严格落实各项制度，让“圈子文化”不再胁迫扭曲官场“游戏规则”。特别是尽快完善的干部人事各项规章制度，特别是选人用人制度的公开透明化，对于党员干部的责任考核机制更加明确，强化对官员的监督检查，让“圈子文化”无利可图，无从下手。

　　官场“圈子文化”，作为党内部的毒瘤，容易诱发腐败、传染腐败、扩散腐败、加剧腐败。对此，必须釜底抽薪，从根本上铲除。只有此，唯此，才能有望打造一个风清气正、廉政为民的干部队伍。