2016浙江事业单位申论技巧：归纳概括题型技巧

　　事业单位中申论这一部分，归纳概括的考核概率还是很大的，并且基本上都会出现在第一题的位置，俗话说：“好的开始就是成功的一半。”所以归纳概括题发挥的好坏，会直接影响到下面题目的答题情况，加之归纳概括能力又是所有题型的基础，因此，具备良好的归纳概括能力，把归纳概括题目答好，至关重要。下面介绍归纳概括题型的技巧：

　　一、判断题型

　　归纳概括题型是考核单一要素的题型，所以在题型判断上比较简单易懂。

　　当题干中出现“归纳”、“概括”、“谈谈”这样的字样时，基本就能够清晰的判断出，这是一道考核归纳概括能力的题型，也就是归纳概括题。特别说明一下，在国考中，考核归纳概括能力时，还有一种比较特殊的，就是归纳概括一个概念，这也属于归纳概括题型，因为目前为止，事业单位真题中，还没有相关内容的考核，所以概括概念主要是了解为主。

　　二、仔细审题

　　在考试中，无论什么题型，“问什么答什么”很重要，也就是审题是关键。在归纳概括这个题型中：1、需要审作答范围。主要会有三种情况，一种是当有诸如“结合、根据、依据、针对”这一类限定词出现，又出现具体的材料，比如“根据给定资料一”，那就就属于有明确的作答范围，只到限定的那则或那几则中去找;第二种是没有限定词，只给了材料的范围，比如“给定资料五中提到了····”，那么是有答案出现的重点范围，也就是某则材料里面会有大量的答案。但是不排除其他材料里面没有答案;第三种是“结合给定资料”，那就么就要全篇都去找，不过也有技巧，根据题干中出现的关键词去搜索，排除掉不可能出现答案的材料。

　　除了审作答范围之外，还需要在审题过程中明确作答对象，归纳概括题目的作答对象一般都是单一要素，比如：问题、原因、影响、主要内容、概念等等。

　　还需要审作答要求。常规要求有：要点全面，简明，语言流畅，全面整洁。主要就是要把要点找全，把句子写通顺。特殊要求有几点会影响到答案的书写。一是分类合理。要把要点进行合理的归类，可以按照“主体或时间”、“轻重缓急”、“内容或性质”进行分类，建议优先不考虑“主体或时间”，因为这种分类方式过于简单，考核的概率较小;二是层次分明、逻辑清晰。这种要求答案中的总括句用实写的形式展现。三是出现概括、提炼、加工、凝练等要求时，尽量把每个要点能够写出小标题。

　　三、选择要点

　　审请题干的所有相关内容后，需要回到材料中寻找要点，根据标志性词汇去寻找。比如作答对象是问题，那么就在作答范围种去寻找提示问题的词，例如：问题、困难、杂音、挑战、缺乏、困惑等等，在这一部分需要运用自己的阅读理解能力，根据标志性词汇找到相应的答案要点。

　　四、整合要点

　　在归纳概括题型中，罗列要点的时候，相同的要点不能赘述，要进行合理的合并，可以按照相同主体、同义、相同范围这么几个维度进行合并，当然合并的方法不是唯一的，只要有相同的点就可以进行合并。

　　五、规范书写

　　归纳概括题型的答案是总分结构，书写要点的时候，要注意分条论述。