2017年山东乳山市属事业单位公开招聘工作人员应聘指南(3)

    16.笔试结束后，如何查询笔试成绩以及如何确定自己是否进入面试？

    笔试结束后，考生凭身份证号和姓名登陆威海市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩，同时公布笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位计划数由高分到低分按规定的比例或人数依次确定进入面试人员。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到进入面试比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

    17.进入面试的应聘人员面试资格审查时需提交哪些证明材料？

    对应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。拟进入面试（含专业技能测试、试讲等方式，下同）的应聘人员，须按威海市人力资源和社会保障局网站公布的招聘岗位需求，在规定时间内向招聘单位提交《乳山市属事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）。

    ①全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交有效期内的二代身份证、学校核发的就业推荐表、应聘岗位所要求的资格证书等。2017年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意的《所在单位同意报考证明信》（附件3）。

    ②其他人员应聘的，提交有效期内的二代身份证、国家承认的学历（学位）证书及应聘岗位所要求的资格证书等（均须在2017年1月12日之前取得），择业期内未就业毕业生提交《就业报到证》。在港澳台取得学历学位人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证；留学回国人员应出具国家教育部门的学历学位认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。

    ③在职人员应聘的，提交有人事管理权限的单位（部门）同意的《所在单位同意报考证明信》，中小学教师应聘需提交当地教育行政主管部门同意的《所在单位同意报考证明信》。

    招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的，工作年限均截止到2017年1月，应审查其相关工作经历情况，提交《专业工作经历证明信》（附件4）。在不同单位从事相关工作的，由不同单位分时间段出具证明。

    18.体检依照何标准进行？如对体检结果有疑问，是否可申请复检？

    体检按照原人事部、原卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号），原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订及的通知》（人社部发〔2010〕19号），人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于印发有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。

    体检由乳山市事业单位公开招聘主管机关按照相关文件规定的标准组织体检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。

    乳山市事业单位公开招聘主管机关或应聘人员本人对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，费用由申请方负担，体检结果以复检结论为准。

    19.如何办理报到和户籍迁移手续？试用期如何规定？

    收到《事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》后，拟聘人员须在规定的截止时间之前到招聘单位报到。不能按时毕业并取得应聘岗位要求的学历、学位证书及无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

    被聘用人员需迁移或变更户籍关系的，可在报到后按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

    事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

    20.应聘人员提供虚假申请材料如何处理？

    应聘人员要仔细阅读《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，提交的应聘申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料、的，一经查实，即取消应聘资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格并按有关规定处理。

    21.考生通讯方式变动如何处理？

    请考生及时关注报名网站发布的最新信息，在招聘期间保持通讯畅通，通讯方式如有变动或对公开招聘有疑问，要及时与招聘单位联系，以免影响正常聘用。因本人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。