2017龙岩事业单位行测备考： 行政职业能力测验之应试策略(2)

2、常见误区盘点

　　很多应试者《行政职业能力测验》的得分不高，不是因为能力不强、知识面不广，而是走入了解题误区。常见的误区可归结为两类:

　　(1)速度至上的误区

　　因为题量大、时间紧，不少应试者认为在有限的时间内快速将题目答完是决胜的关键。这种观点有一定的合理性，因为做完大部分甚至全部试题是获得可观分数的基础。但速度至上的解题策略往往会走入误区，原因就是正确率得不到保证。有些应试者考完后非常得意，自信满满地认为分数至少在80分以上，而终的分数往往是令人失望的五六十分而已。究其原因，就是这类应试者将题目想得过于简单，甚至没有把握题目要求就作答，掉入了命题者设置的陷阱。

　　(2)追求完美的误区

　　有相当一部分应试者是抱着做完全部试题、力争每题都做对的心态走进考场的。这类应试者往往开考不久就在某道题上受阻，但又不愿放弃这道题目，纠缠于此，浪费了大量时间，导致后面的题目没有时间作答，从而严重失分。实际上，因为每个人的知识结构、专业背景、思维方式都不同，在规定的时间内几 乎不可能有人能做对所有的试题，抱着只要多花时间思考就能做对自己不熟悉的题目的心态是不可取的。应试者总有不会做的题目，对这些题目应该酌情放弃，迅速进入对下一道题的解答。总之，应试者应该在学习中训练自己的解题节奏，形成自己的解题策略，既要规避速度至上的误区，又要摈弃追求完美的心态，在速度和准确度之间寻找适合自己的平衡点，这样才能在给定的时间内实现得分的大化。