开挂了，华图事业单位密卷综合命中率达到90%！

　　一、命中说明

　　综合广大热心考生的积极反馈，2017年上海事业单位考试《综合》题目和以往不同，采用了全国事业单位考试《综合》的形式，在材料、题型、答题范围等方面都有所改变。对于这些情况，上海华图申论教研组在考试前向众多考生进行了解读，并在2017年上海事业单位《综合》密卷里做出预测，总体命中率达90%。

　　二、命中证据

　　第一题：本题是根据流程图向记者介绍“医通卡”给患者带来的便利，看似是新题型，但是答题方法没有变化，即要求考生先分析流程图中的有效措施，并判断这些措施会对患者带来哪些积极影响，属于考查考生分析“影响”要素的题型。在《综合》密卷(一)案例二第2小题(图1)中有类似的题型。

　　(图1)

　　第二题：本题根据材料中发生的问题所引发的网友质疑事件，要求考生在官方微信平台做出回应。回应的具体形式为回复性质的信件，属于应用文写作中的事务性文书。本题基本命中，原题在《综合》密卷(二)第三题(图2)。

　　(图2)

　　第三题：本题要求考生从招募、管理、服务工作三个方面提出对策，是一题典型的对策类题目。而对策类题目基本上是每年的必考题目，因此在密卷(一)案例二第2题(图3)、密卷二第二题(图4)、密卷三第三题(图5)中都有命中。

　　(图3)

　　(图5)

　　第四题：本题要求考生写一个关于非急诊挂号预约制度试行情况的报告提纲，提纲内容分为已经采取的措施和遇到的问题两个方面。这题包含两个问题：1、概括措施;2、概括问题。这是一题典型的报告类公文写作题，无论在课程设置还是密卷中都命中同一类题型，在课程中的公文写作环节会要求学员有针对地练习思路和提纲。值得注意的是，此题并非正式的公文，因此在格式上可以不做严格要求。在密卷二第四题(图6)、密卷三第四题(图7)都命中该题型。

　　(图6)

　　总结：申论教研组命中总分值——135分，占比90%。