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2017安徽事业单位招聘面试之组织管理类答题思维

2017-11-30 09:52      文章来源:安徽华图

面试之组织管理类答题思维

程远杰

  在安徽省直事业单位面试中,组织管理类题型是近年来重点考查题型,基本上每年的考试都会有这种题型,为了广大考生能够更好地学习和掌握此类题型,我们来将此类题进行简单的梳理一下。这类题型主要想考查考生计划、组织、协调方面的能力,需要各位考生有具体的组织能力,而非组织意识,对于事前准备组织和事中协调控制两个环节要重点作答,要有操作性,而非泛泛而谈。当然想要把这类题型答出采也是比较有难度的,下面我们就这类题型的答题技巧跟大家分享一下。

  首先,当我们遇到这类的题目,在脑海中必须要知道为什么要组织此类活动,这就是所谓活动的目的意义,目的意义是整个答题的灵魂,需要贯穿在活动的全过程,例如题目如果是关于组织老年人的联欢晚会活动,那么在答题过程中目的意义肯定是体现对老年人的关怀,丰富老年人的业余文化生活,但想要真正体现不仅嘴上说说,而是要在具体活动中体现,比如说在活动进行前先要去了解老年人真正的喜好,以及在活动中如何照顾到老人的行动和安全等,均需要在组织管理类题目中体现,这就是目的意义的重要性,能够起到点题的作用,也真正体现出活动的价值;但是在真正答题过程中,目的意义更多是思考的过程,通过这样的思考才能让活动组织更加饱满丰富,所以在答题时目的意义篇幅不宜过多,点到即可。

  其次,政府的机关工作人员都有一个必备的要素就是调研能力,所谓没有调研就没有发言权,那么想要把活动组织好,在活动开始前必须要去学习类似活动的组织流程,以及对相关人员做好充分的调研工作,对此次活动的内容通过多方了解,这样才能把活动计划好。

  然后,就可以具体制作详细计划,在制作计划时,我们虽然说时地人物财很重要,但在答题过程中绝对不是流水账式的全部说出,需要大家对一些比较重要的或者有新颖的点说出即可,这个地方也是大家很容易出错的地方,有的考生为了把这几个要素答全,结果每个要素都没有说清楚,所以大家一定要对于具体活动灵活的回答一些要素。当然,除了五要素以外,计划当中也要包含最重要的一部分就是活动内容,活动内容必须要有特点,能够呼应前面的目的意义,例如联欢晚会大家在组织过程中,可以让老干部也出一些节目,也可以安排老干部讲话,更可以设置一些趣味游戏让更多的老干部参加进来,真正调动晚会的氛围,更能体现对老干部的关怀,而不是简简单单邀请一些演员唱唱歌,跳跳舞,那样活动就是没有任何特点的,也拿不了高分。另外,大家也可以根据题干中关键词提出创新的点,或者题目有什么特别需要关注的信息,并在答题过程中进行重点凸显,例如领导让你负责组织一次重走长征路的活动,参与者是20名10至12岁的孩子,此次活动领导还指派了五位成年人做你的助手,请问你如何组织?那么对于这样一道题目就有很多重点信息需要大家关注:“参与者是20名10至12岁的孩子”、“五位成年人”,一方面孩子年龄比较小、数量较多,需要在活动过程中注意孩子的安全、调动孩子的积极性、活动效果等,另一方面五位成年人如何合理分工也应是考生重点考虑的问题。这样的回答相信是考官想听的内容。那么整个活动过程进行就可以简单描述一下即可,因为完备的计划一定可以保证活动的进行,当然大家也可以稍微提一下活动的协调人和物,以及控制一些突发情况,但不需过多赘述。

  最后,总结提升要恰到好处,点到即止,千万不可拖泥带水,更不需要生成报告给领导和自己,那样就是模板化的语言,没有任何特点,那怎么做呢,大家只需要想一个问题就是怎么让这个活动有后续跟进的事情即可,例如晚会结束后可以安排车辆送老人回家,也可以将晚会过程拍照制成相册给老年人作为纪念等等,都是比较好的总结。

  不管怎么说,面试题光靠纸上谈兵不行,想要在考场上发挥出自己的实力,展现出超强的能力和答题内容,需要大家平时加强练习,每类题型练习量要达到50题左右,可能才会有更多的收获。最后,预祝广大考生成功上岸,金榜题名!

(本文版权归安徽华图程远杰老师所有,转载需注明来源)

(编辑:姜芃)

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