2017西安事业单位通过面试分数线及综合成绩（各县区医疗岗）
2018-05-30 09:48 文章来源：西安人事考试网
| 2017西安事业单位医疗岗各县区通过面试分数线及综合成绩 | ||||
| 报考部门 | 面试成绩最高分 | 面试成绩最低分 | 综合成绩最高分 | 综合成绩最低分 |
| 市教育局 | 86.40 | 86.40 | 78.1 | 78.1 |
| 市民政局 | 89.20 | 76.60 | 78.9 | 66.3 |
| 市人社局 | 84.20 | 84.20 | 76.5 | 76.5 |
| 市食品药监局 | 84.40 | 84.40 | 74.7 | 74.7 |
| 市卫计委 | 83.60 | 80.80 | 77 | 75.2 |
| 新城区 | 84.40 | 81.80 | 74.7 | 72.8 |
| 碑林区 | 85.20 | 76.40 | 75.2 | 66.3 |
| 莲湖区 | 85.80 | 79.00 | 76.8 | 70.45 |
| 雁塔区 | 83.80 | 72.80 | 76 | 73 |
| 灞桥区 | 86.40 | 76.00 | 76.5 | 61.6 |
| 临潼区 | 86.80 | 81.00 | 73.8 | 65.9 |
| 长安区 | 88.80 | 81.40 | 74.8 | 67.1 |
| 户县 | 88.00 | 78.00 | 75.1 | 66.4 |
| 高陵区 | 84.00 | 73.80 | 72.9 | 66.5 |
| 周至县 | 84.00 | 76.00 | 66.8 | 61.6 |
| 蓝田县 | 87.10 | 81.90 | 77.4 | 64.06 |
2018西安事业单位面试原则及综合综合成绩计算方法
面试满分为100分。成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。
参加面试人数与岗位招聘计划数之比达不到要求比例的，面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。
综合成绩为百分制。综合成绩计算方法为：笔试成绩/3+面试成绩/2。成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。
综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序;笔试成绩也相同的，加试专业技能测试试题。
参加体检、考察人员名单在西安人事考试网公布，同时公布笔试成绩、面试成绩和综合成绩。
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