2018福建省直事业单位面试:锁定字眼,跳出固化的框架

　　在我们面试考试中经常会出现一类题型，不少考生反映大家所答都是大差不差的，很难拉开彼此之间距离，很容易模板化，这就是——组织管理题。那么，我们在应对考试时，如何避免此类情况的发生呢?接下来我们就谈谈锁准题目中的关键词，在答题的时候不妨多些引申，使之更贴近题意，至少不再是千篇一律的答法。

　　例：你在某高校工作，现在学校准备推出一项关于促进大学生就业方面的新举措，想征求各方面的意见和建议。此事由你负责，你打算怎么做?

　　在本题中，关键字为“高校”、“大学生就业”、“意见和建议”等。在解决此类问题的时候，首先要明确自己的身份角色，作为一名高校工作人员，你要知道自己的职能所在，要为同学服务;其次是大学生就业，针对这一话题，需要征询大学生、就业单位、校方等多方意见，在这里，怎么征求意见是重点，要体现出多样性和可行性;最后是关于促进大学生就业方面的新举措，你所要提出的意见和建议是要有针对性的、要能切实解决相关问题的，避免太过空乏的套话。在回答中，尽量避免出现太过套路的“事前、事中、事后”，紧扣题目关键字词，提出可行性建议即可。

　　比如征求意见和建议，可以通过毕业班开展主题班会、对部分学生进行谈话、谈心、走访等个别化方式，吸收大家的想法，听取他人的意见;还可以通过设计就业指导问卷、进行问卷调查方式，在上下课高峰征集意见和建议;得益于学校的地理位置和资源，也可以通过召开座谈会方式，邀请包括在校大学生、创业成功的校友、专职学生就业指导工作者、教师、用人单位等各方面代表参加，听取其意见和建议;或者可以通过在学校官方网站或者贴吧、微信公众号等开展网上调查方式，征集意见和建议等。重点突出征求意见和形式的多样性，这是本题的答分亮点，也是用人单位想听到我们的回答。

　　所以，我们在回答此类题型的时候，不妨跳出思维的枷锁，锁准关键字词，进行切实有效的回答，这样的回答不仅使你的答案更加饱满，也会赢来考官的青睐!