2018福建事业单位招聘面试热点:为留住人才开启住房补贴

　　【热点背景】

　　6月23日，武汉喊出：“支持百万大学生留汉创业就业”。6月29日，长沙提出五年吸引100万人才;西安也提出“五年投入38亿，引才育才100万”的目标。7月3日，成都召开国家中心城市产业发展大会，大力实施“蓉漂”计划，推行“先落户后就业”，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度。在这场“抢人”大战中，户口、房子和现金补贴，都是重头戏。在住房方面，南京市发布了《人才安居办法》，提出力保16万人才安居乐业，主要面向符合条件的大学毕业生和园区内新就业人员。符合条件的六类人才，可以分别享受共有产权房、人才公寓、公共租赁住房、购房补贴和租赁补贴五种待遇。资金补助也是重头戏，杭州推出“房补+车补”;福州市财政则给予应届博士研究生每人安置补助费15万元，用人单位帮助协调解决住房困难。除了对毕业生，重点人才补助方面，更是不惜重金，杭州、南京以及无锡，对于顶尖人才和团队的自主更是高达亿元。

　　【预测题目】

　　武汉、杭州等二三线城市为了留住人才纷纷实行了“先落户后就业”、廉租房等政策。对此，你怎么看?

　　【作答要点】

　　二三线城市为了留住人才实行各项优惠买房、租房政策。有利于减轻大学生的住房经济负担，让大学生更倾向与在二三线城市发展，带动当地经济。

　　现如今买房难问题十分严重，对于刚刚毕业的大学生来讲收入低且不稳定，二三线城市切实考虑到以解决大学生毕业后住房问题来留住人才，既解决了大学生的住房问题又为当地城市留住了人才，如今一线城市人口数量庞大，随之而来的住房、教育、医疗等问题也日益剧增，该现象有利于缓解上诉方面的问题。由于大学生认为一线城市发展机会会更多，毕业后纷纷选择进入一线城市，导致二三线城市人才大量流失，严重影响经济发展，上述做法有利于解决人才流失问题，促进二三线城市发展。