2018福建事业单位招聘考试结构化面试备考策略

　　近年来，事业单位面试考试不断进行改革和创新，作为考试的重要组成部分的结构化面试更是如此。这就要求考生们做好考前的准备，因此福建华图事业单位在这里简单的谈下如何更好的备考。

　　1.了解结构化面试的形式和特点，学会抓住题干重点，答题精准

　　结构化面试亦称标准化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试为特定的岗位选拔人才，所以在出题上会紧扣该职位的职能要求，和岗位的特殊构成要素。有的地方出题时也会将社会上的热点事件融入面试题目中，考察应试者的独立思考能力和对事情的判断能力。

　　2.要注意搜集了解往年考试信息，对往年真题一定要模拟作答

　　考生在进行结构化面试的相关信息了解时，一定不要忘了掌握近年报考部门职位的信息，如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等，从中发现思路，更有针对性的为今年的考试备考。

　　3.持续模拟练习，反复训练

　　结构化考试推出以来，经过我们实践中检验也发现，在考前做过大量模拟训练的考生的通过率要远远高于未进行模拟训练的考生。这说明，通过反复的练习，也是能够有效提高考生的答题能力。所以，一定不能忽视考前的模拟训练。

　　4.注意积累，厚积才能薄发

　　平时注意积累，多看看时政类的新闻及评论，自己也要动脑思考分析，把分析时政评论当成一种思维训练也是一种很好的提高自身分析问题能力的方法。同时要加强自身综合素质的培养，这样才能在考试中做到从容不迫，脱颖而出。