2018福建事业单位招聘面试会有规律性吗?(2)

　　4、题目越来越具有实事性

　　即使是事业单位的专业类职员，关注社会时事、保证与时俱进也是必须具备的素质之一，因此，近年来的事业单位招考无论笔试还是面试都经常结合时事热点来考察。所以，大家在平时的生活中就要注意关注社会时事，并多看相关评论文章，拥有自己的正确见解。

　　5、题目的职业针对性越来越明显

　　公务员面试与事业单位面试考试相比既有共性又有特殊性。除在题型设置、答题要素方面存在共性外，也存在个别特殊性需要考生注意：首先，在自我认知类题目回答时需突出对特定岗位的职业认识，尤其注意表达个人优势和特点与职位的匹配性。如教师和医生在知识结构、能力要求、性格特性等各方面都有明显的不同，即使回答同样的面试题，也需要考生深度挖掘岗位的特性与自身的特征，作出符合岗位特点的答案。其次，人际沟通和组织管理题目中经常有针对性的设定考生虚拟身份。所以，考生有必要做好充分职前调研，了解所报岗位的职业特点和职业背景。如有可能，可向有一线工作经验的朋友请教相关的经验。

　　6、题目具有具体性

　　面试与申论在答题方式存在一定的共性，多数是对某种社会现象或者社会问题进行评论并提出自己的解决措施，但是申论侧重提出建议与对策，如“你对提高我国的社会救助水平有什么好的建议?”、“你有什么好措施解决农民工子女上学问题?”等，而面试虽然也会要求我们针对某项事件提出措施但是问题相对更加具体，答题方式、思路和语气也有一定区别，这就要求考生能够关注细微的问题，设身处地、细致深入的思考问题，将自己深入特定情境去解决的具体的问题。