2019年福建事业单位招聘面试热点备考方略

　　热点一直以来都是福建事业单位面试中十分重要的一部分内容，它看似是辨识度非常高的时事新闻，然而却可以变换形式，主要内化在综合分析、情景模拟、应急应变、人际沟通等各种题型中，隐藏其现实背景，考察考生面对此类事件的独立思考的能力。

　　可是，很多考生一直有疑惑，每一天都在更新着各类新闻，热点实在太多了，我复习的时候该从何下手呢?接下来我们就来谈谈面试热点的备考方略，重点就在于，如何对面试热点问题进行有效的筛选分类。

　　热点的确很多，它涵盖社会生活的方方面面，但我们要选取的当然不是所有，而是事业单位面试中常考的内容。事业单位招募的对象往往都是基层服务公职人员，因此，我们首先就可以排除国际方面的热点新闻。再者，事业单位面对基层的特点就决定了其贴近民生的特征，那么民生类新闻就一定是各位考生需要认真准备的。按照以往出现过的考题来看，事业单位面试所涉及的热点部分可以从政治、经济、文化、社会等几个方面来划分。

　　政治类：政治类热点很好理解，就是最近出台的规章制度、方针政策等，但是我们不能仅仅局限于对新闻标题那样泛泛地了解，而是要学会举一反三，知其然又知其所以然，包括某项政策出台的背景、历程、针对的对象、解决的问题、政策出台的意义、引起的反响，存在的不足等等都是我们在复习政治类热点时应该去主动思考的。比如，2014年两会报告中提到了要继续深化医疗体制改革。那么我们在准备这一热点的时候就应该举一反三，同时了解这些问题：医改是从什么时候开始的?针对医改国家的基本政策是什么?医改主要有哪些方面的内容?有哪些必须遵循的原则?医改进行到目前为止存在着那些问题?可以从哪些方面来继续改进?只有了解了这些问题，我们才算把医改这一热点真正掌握，也只有这样，在考试中遇到这类问题时，我们才能够从容应对。

　　经济类：经济类热点对一般考生来说因其带有专业性，所以比较难懂，这也是广大考生最容易忽略也是最头疼的一类热点。一般纯经济类的热点不会太多，而是融合在其他民生问题当中，比如常常会考察的经济发展过程中出现的诚信缺失问题该如何解决?随着经济的快速发展，社会上出现了一股奢靡之风，对此你怎么看?诸如此类问题，通常都是将经济问题和民生问题融合在一起，只要考生能够坚持正确的价值观，做出正确判断就可以了。