2019年北京市大兴区第二批事业单位招聘116人公告面试事项(2)
2019-10-31 09:06 文章来源：华图教育
(二)面试成绩实行百分制，按照笔试、面试成绩各占50%的权重计算综合成绩，每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。
个别实际参加面试人数与计划聘用人数比例低于单位要求的岗位，考生面试成绩需达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
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