2020年浙江省丽水云和县事业单位招聘38人公告(2)

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(一)报名

本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名，由用人单位对报考人员进行资格初审。

1、注册及网上报名。

时间：2020年7月21日9：00-7月23日16：00。

网址：浙江人事考试网上报名系统(http://qssy.zjks.com)，报考人员上网注册个人真实信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。

2、资格初审。

时间：2020年7月21日9：00-7月23日17：00。

各招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员请及时上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的(2020年7月20日9：00-7月22日16：00)，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。

时间：2020年7月23日17：00-2020年7月24日17：00。

资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费，逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。

4、准考证打印。

时间：2020年8月4日-8月8日

已缴费人员在规定时间内登录浙江省人事考试网上报名系统(http://qssy.zjks.com)下载打印准考证。

5.计划核减与再次报名办法。同一岗位符合条件的报名人数不足招聘计划数3倍的(面向驻云部队团职及以上随军家属岗位不受开考比例限制)，将核减相应岗位招聘计划，并在本次招聘信息指定发布网站予以公布。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可再次报考符合条件的其他岗位(再次报名时间、地点在本次招聘信息指定发布网站另行通知);逾期未改报的，视作放弃再次报名。

6.注意事项：

(1)每位报考人员限报一个岗位;

(2)报考人员不能使用新、旧两个身份证号同时报名，同时，报名与考试使用的身份证必须一致;

(3)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息或材料通过资格审查的，一经查实，取消考试、聘用资格，且三年内不得参加本县组织的相关考试;

(4)报考云和县文旅事业中心工作人员2岗位的考生，需根据《浙江省云和县文旅事业中心公开招聘工作人员公告》规定，技能测试合格且入围笔试的人员方可报名。

(5)贫困家庭报考人员应于2020年7月24日16:00前将本人到县人力社保局事业单位人事管理科提出申请，经审核确认后可免除考试费用。

(二)笔试

1.笔试时间：2020年8月8日

2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试科目：《综合素质测试》为客观题，用2B铅笔在答题卡上填涂作答，满分为100分(考试大纲见附件)。

报考人员须携带准考证、考生承诺书和有效期内的身份证，并按准考证上规定的时间和地点参加考试。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。

(三)确定面试对象

笔试后，根据笔试成绩，从高分到低分按具体岗位招聘计划数1∶3的比例确定入围面试对象;比例不足的，按实际入围人数确定面试对象。

(四)资格复审

面试前，要进行资格复审，资格复审由县人力资源和社会保障局组织，用人单位实施，资格复审合格者，参加面试。

资格复审时，2020年全日制普通高校应届毕业生须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面，或户籍证明)、学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、报考职位所需的其他证件(证明)等材料原件及复印件各一份;

社会人员须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面，或户籍证明)、学历(学位)证书、报考职位所需的其他证件(证明)等材料原件及复印件各一份。

资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，在该职位笔试人员中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

(五)面试

面试采取结构化面试的方式进行，考生须凭面试通知书和本人身份证参加面试(时间和地点另行通知)。满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

(六)体检与考察

面试结束后，根据总成绩(笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，计算到小数点后二位，尾数四舍五入);面向驻云部队团职及以上随军家属岗位，按照考核量分×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%计算总成绩;在面试合格人员中从高分到低分按具体岗位招聘计划数1:1的比例择优确定体检、考察对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

体检、考察工作参考公务员体检、考察相关办法执行。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

(七)公示与聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果确定拟聘用对象，并在本次招聘信息指定发布网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

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