2020年山东省德州乐陵市事业单位引进高层次人才20人公告(2)

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4、面试。面试人选按资格审查实有通过人数确定。面试时间、地点另行通知。面试采取通用能力面试的方式，主要测试从事工作所必须的基本能力素质，包括综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等。

面试设定最低合格分数线70分，达到最低合格分数线的方可进入考察范围。

5、考察。根据面试成绩由高分到低分等额确定考察人选(面试成绩相同者，采取增加测试的方式确定)。由组织、编制、人社部门成立考察组，全面了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察人选的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，凡发现档案“三龄二历一身份”等信息造假、报名信息不真实的，一律取消考察人选资格。

因考察放弃或不合格出现空缺，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。

6、体检。考察合格的确定为体检人选。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考人员承担。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响引进的疾病或者病史的，不予引进;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予引进。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。报考人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日7日内提出申请，费用由申请方承担，复检只能进行一次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

因体检放弃或不合格出现空缺，按照面试成绩从高分到低分，经考察合格后等额递补。

7、公示和聘用。体检合格的确定为拟引进人选。在乐陵市人力资源中心网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，根据有关规定办理聘用手续。

引进人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期)，列入市直事业编制并享受事业单位工资福利待遇，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他事项

本次公开引进优秀高校毕业生工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班，有关信息将通过乐陵市人力资源中心网站发布，请报考人员及时关注。

本公告及未尽事宜，由中共乐陵市委组织部、乐陵市人力资源和社会保障局负责解释。

中共乐陵市委组织部咨询电话：0534-6268565

乐陵市人力资源和社会保障局咨询电话：0534-6990122

附件：1、“双一流”建设高校名单

2、2020年乐陵市事业单位引进高层次人才报名表

3、诚信承诺书

中共乐陵市委组织部

中共乐陵市委机构编制委员会办公室

乐陵市人力资源和社会保障局

2020年7月10日

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