2020年海南省直属机关服务中心招聘12人公告（第1号）(3)

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(2)面试前，对参加面试人员进行资格复审。

材料复审：面试人员应提供身份证、笔试准考证、户口本首页及个人页、毕业证等相关材料的原件和复印件。资格复审期间未能提供上述材料或提供材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。上述证件材料要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。

身高、视力检测：报考工勤人员(服务员)需进行身高、视力检测。

(3)面试内容与形式

①采取结构化面试方式进行。

②面试内容根据岗位命题，分为两类，即管理人员和工勤人员(服务员)考卷。

③面试实行百分制，采取当场打分。

④面试合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。

(4)面试时间、地点另行通知。

3.综合成绩计算

考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。所招聘岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%;考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。考试成绩在海南省机关事务管理局网站公布。

(四)体检和考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如综合成绩相同，则面试成绩高分者优先;如面试成绩再出现相同，则进行面试加试，加试成绩高者入选。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的考生由招聘单位派出考察组对其进行考察。体检、考察不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试人员中，以综合成绩(面试成绩需在合格分数线<含>以上)从高分到低分依次递补，应聘者未按时参加体检的，视为自动放弃。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3天内申请复查，并到海南省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

(五)公示和办理聘用手续

根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用人员名单，并在海南省机关事务管理局网站公示，公示时间为7天。公示期间存在争议的，由海南省机关事务管理局进行调查处理，调查处理的结果报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满无异议或者反映的问题不影响聘用，按照有关规定报海南省人力资源和社会保障厅审批，办理聘用手续。

被聘用的工作人员，按有关规定试用，试用期满考核合格的予以正式聘用并签订聘用合同。考核不合格的，解除聘用资格。

五、聘用待遇

聘用人员享受海南省事业单位工作人员工资福利待遇。

六、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案。招聘过程中实行回避制度。

公开招聘工作接受海南省人力资源和社会保障厅、海南省机关事务管理局纪律检查委员会指导和监督，自觉接受群众监督。

七、其他事项

本公告由海南省机关事务管理局负责解释。

海南省直属机关服务中心联系人：邢女士，电话：65393602

海南省机关事务管理局纪检监督电话：65306612

报名系统及资格审核咨询电话：0898-65230708

(正常上班咨询时间：上午8：00—12:00，下午14:30-17:30。)

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招聘岗位、人数及条件.doc

诚信人员报考承诺书.doc

海南省机关事务管理局

2020年7月9日

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