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2020年内蒙古科右前旗事业单位第二批招聘107人公告(3)

2020-07-15 16:18:37 |文章来源:科尔沁右翼前旗人民政府|事业单位考试网

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3.对教育系统引进的人才采取讲课、说课方式进行评估,评估现场打分确定拟引进人选。评估工作由教育主管部门负责组织实施,评估结果报科右前旗人力资源和社会保障局备案。

(三)最终评估结果及进入体检人员名单在科右前旗政府网站公示,公示期为3天。

六、体检

体检工作在指定医院进行,由科右前旗人力资源和社会保障局组织实施。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕1号)及修订标准执行。拟引进人员未按规定时间参加体检的、体检不合格的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其引进资格,所空岗位按评估成绩高低顺序递补。

七、考察

(一)考察由科右前旗人力资源和社会保障局会同用人单位负责。主要考察个人品德、征信以及遵守法律法规等方面的情况。

(二)进入考察的拟引进人员须提供本人学籍档案。兴安盟外拟引进人员提供户籍所在地公安机关出具的未受刑事处罚的证明材料,兴安盟内拟引进人员统一由科右前旗人力资源和社会保障局向本地公安机关查询;拟引进人员提供中国人民银行个人征信报告。

(三)考察不合格的取消引进资格,按评估成绩高低顺序递补,体检合格后再进行考察。

(四)考察合格人员确定为拟引进人选,在科右前旗政府网站公示5个工作日,接受社会监督。

八、办理进岗手续

(一)公示期满后,对没有问题或者反映有问题但不影响引进的,由相关部门办理聘用、进编手续。

(二)按照有关规定,引进人才实行试用期制度,试用期1年。试用期考核不合格的,取消其引进资格。

(三)所有拟引进人才应按聘用通知要求的时间报到上岗,否则取消其引进资格。

(四)引进人才须在科右前旗服务满5年。服务期间可在本旗内调动工作岗位,但不能调出旗外。

九、其他事项

(一)报名人员在人才引进期间要保持所留联系电话畅通,并关注科右前旗政府网站(http://www.kyqq.gov.cn),因个人原因错过重要信息联络而影响引进工作的,责任自负。

(二)本次人才引进其他各项通知、公告通过科右前旗政府网站发布,供报名人员随时查询。

(三)报名人员自行下载《科右前旗事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》。

(四)人才引进报名人员要服从有关疫情防控工作要求。

(五)本次人才引进考试环节不指定任何培训机构、不指定任何培训资料。

(六)本公告由科右前旗人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜或其他特殊情况由科右前旗委人才工作领导小组办公室研究确定。

点击下载>>>

科右前旗事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位计划表.xls

科右前旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才岗位计划表.xls

科右前旗事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表.xls

科右前旗人力资源和社会保障局

2020年7月14日

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