2020年山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）招聘71人简章(2)

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(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和山东第一医科大学(山东省医学科学院)网站(http://www.sdfmu.edu.cn/)、山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)官方网站(http://www.sdhospital.com.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式:采取现场报名的方式。应聘人员于报名信息发布之日起7个工作日内携带所需材料及电子版直接到山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)组织人事处报名，我院安排专人负责资格审查。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。疫情中高风险地区可由他人携带所需材料及电子版代为报名。

报名时间：自报名信息发布之日起7个工作日内(上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，节假日除外)

报名材料包括：

(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、执业资格证书、身份证原件及复印件;海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《留学回国人员证明》《国外学历学位认证书》。

(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表及复印件，并能够正常毕业，须在2020年9月30日之前取得毕业证、学位证。

(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

(4)有专业方向要求的，需提交学校出具的专业方向证明。

(5)报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料的原件及复印件。

(6)有本人签名的《山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)公开招聘报名登记表》(附件2)、《应聘人员诚信承诺书》(附件3)、《2020年山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)公开招聘报名信息汇总表》(附件4)、1寸近期同底版免冠照片2张。

所有材料扫描件(或电子版)按上述顺序放入以“报名岗位+毕业院校+姓名”命名的文件夹中，现场报名提交。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。拟录取的应届毕业生须在办理正式报到手续前取得规定的学历、学位证书，否则取消录取资格。

(三)考试

考试分为面试和笔试。根据疫情防控的有关要求，组织面试、笔试工作。

1、面试

面试以招聘岗位为单位进行，主要考察应聘人员基本素质、科研能力、外语水平及岗位所需的专业理论知识等。

面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按面试成绩由高分到低分按规定比例确定笔试人选;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2、笔试

笔试主要内容为综合类和卫生类。综合类考试内容包括法律常识、经济常识、文学常识、政治理论、科技知识、省情省况等公共基础知识和职业能力测验;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗类、检验类、护理类分别命题。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩。

笔试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.2的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。由山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)组织人事处成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

考察根据岗位条件采用多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。

体检按规定组织，标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

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