2020年四川省自贡富顺县事业单位考核招聘68人公告(2)

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2.有效身份证原件和复印件3份;

3.毕业证、学位证原件和复印件3份;

4.与报考资格相关的职称或职(执)业资格证原件和复印件3份。

5.其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份。

特殊报考对象须具备以下手续：

(1)2020年高校应届毕业生出具本人学生证及复印件(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明)。

(2)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。

(四)资格审查。现场报名时进行资格审查，资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

(五)缴费。根据川发改价格〔2017〕472号文件规定按80元/人缴纳面试费。

(六)领取考核招聘面试通知书。资格审查合格人员，按规定缴费后，领取面试通知书。

四、面试

(一)面试时间、地点

面试时间、地点：见《面试通知书》。

面试当日，参加面试的考生凭《面试通知书》、本人有效居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。考生须按面试通知书规定的时间准时到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

(二)面试方式

面试采取结构化面试的方式，面试时间15分钟,其中审题时间为3分钟。主要考察岗位所要求的业务能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪态仪表等。面试成绩满分为100分。若最后一个聘用名额面试成绩出现并列，则加试，按加试成绩高低排序确定体检人员。

(三)成绩公布

面试成绩当场公布，并由考生签字确认。由县招考主管机关在自贡人事考试网上公布面试成绩、排名情况和进入体检人员名单。面试划定最低合格线为70分，低于70分的不予聘用。

五、体检

面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检由县招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按成绩高低依次等额确定递补参加体检。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

六、考察

若所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的，按面试成绩，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。

考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。用人单位和主管部门开展考察时，应登录中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)查询考生是否为失信被执行人。

考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后5个工作日内须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料到主管部门和用人单位。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。

因考生自动放弃和考察不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位且成绩达到最低合格线的人员中按成绩高低依次等额确定递补参加体检。

七、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报县招考主管机关统一在自贡人事考试网(www.zgrsks.com.cn)进行公示。公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

八、审批及聘用

经面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《富顺县事业单位考核招聘工作人员审批表》一式四份，按管理权限报批确认，对审批同意的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

按本公告考核招聘的人员实行最低服务期制度。招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。其中以研究生及以上学历或副高级及以上职称报考县级单位的考生，在招聘单位工作3周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

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