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2020年广东建设职业技术学院招聘事业编制人员56人公告(3)

2020-07-17 15:13:58 |文章来源:广东省人力资源和社会保障厅|事业单位考试网

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成绩采用百分制,成绩按四舍五入计算到小数点后2位。笔试成绩相同时,视为该岗位并列。笔试成绩合格分数线为60分。在成绩合格者中,按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入综合面试阶段人选,不足1:3的按实际合格人数确定进入综合面试人选。

考试成绩于考试后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅官网和广东建设职业技术学院官网的“招聘信息”专栏公布成绩。

(二)综合面试

考生凭本人身份证原件,在面试前30分钟到达面试候考室,抽签确定面试顺序。考生未在规定时间内到达或中途擅离考场的,视为放弃面试。

1.专业教师岗位

综合面试限时15分钟,包括试讲和面试(其中,试讲占综合面试成绩60%,面试占综合面试成绩40%),主要考查应聘者的专业知识、语言表达及课堂教学组织能力等。试讲环节需要准备PPT,时间限时10分钟,面试环节限时5分钟;综合面试评审小组人数为单数,不少于7人;综合面试成绩采用百分制,成绩按四舍五入计算到小数点后2位,75分(含)以上为合格。

2.其他岗位(管理岗位、教辅岗位等)

综合面试限时10分钟,面试评审小组人数为单数,不少于7人。成绩采用百分制,成绩按四舍五入计算到小数点后2位,75分(含)以上为合格。

3.综合面试成绩

以各有效评委分数之和除以有效评委人数(去掉一个最高分和一个最低分)得出的平均分作为综合面试最终成绩。综合面试结束后当场向考生本人公布综合面试成绩。综合面试成绩不合格者不得作为拟聘人选。

(三)总成绩计算

考试总成绩的计算方法如下:

考试总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%。

考试总成绩采用百分制,成绩按四舍五入计算到小数点后2位。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。总成绩相同的,按照笔试成绩高低确定进入体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。进入体检环节人员需持本人小一寸证件照片1张和身份证原件到学院人事处领取体检表,体检表经人事处盖章后有效,体检医院由学院统一安排,初次体检费用由学院承担,体检结果由学院统一取回。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

八、公示和聘用

考察、体检合格者经我院确定为拟聘用人员,并将拟聘人员同时在广东省人力资源和社会保障厅官网和我院网站公示7个工作日。

拟聘用人选名单经公示无异议的,我院将公布聘用人员名单,并按有关规定办理聘用手续。

九、其它问题的说明

(一)报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检等各环节通知均在广东建设职业技术学院官网(http://www.gdcvi.edu.cn)“招聘信息”栏目公布,考生报名后自行查阅,如因个人原因未按通知要求参与相关环节考核的,责任由考生自负。

(二)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确、完整。资格复审贯穿公开招聘和聘用全过程,提供不实材料者,一经查实,一律取消考试资格和成绩,解除聘用协议。必要时追究个人法律和经济责任。

(三)因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或个人放弃聘用出现岗位缺额的,不予递补。

(四)应聘人员应认同并遵守学院规章制度。

(五)本公告由广东建设职业技术学院负责解释。

十、联系方式

咨询电话:020-36409652;

监督投诉电话:020-36409819

附件:

附件1.广东建设职业技术学院2020年公开招聘事业编制人员岗位一览表20200715.xlsx

附件2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3.广东建设职业技术学院2020年公开招聘资格审查表.xls

附件4.广东建设职业技术学院2020年公开招聘诚信报考承诺书.doc

附件5.中共党员证明模版.docx

附件6.工作经历证明模版.doc

附件7.广东省2019年考试录用公务员专业参考目录.xls

手机端链接:https://m.sydw8.com/2020/0717/357180.html

(编辑:admin)
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