2020年湖北咸宁通山县事业单位招聘36人公告(3)

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特别说明:中小学教师类(D类)综合应用能力分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类(幼师岗位按小学教师岗位设考)。

4.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。

5.笔试结束后五个工作日内，考生可登录通山县政务网查询考试成绩及排名。

十、资格复审

1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，按与岗位招聘人数3：1的比例确定入围面试人员进行资格复审。入围面试人员达不到3：1的，执行笔试开考比例处理办法。

2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，考生应提供以下材料：(1)第二代身份证原件和复印件;(2)按《岗位表》要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件;(3)按《岗位表》要求，提供相关职称证、职(执、从)业证等原件和复印件;(4)在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料;(5)按《岗位表》要求，提供其他相关资料。

3.对不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生取消面试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序依次递补，报人力资源和社会保障局备案。

4.弃权面试的考生需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位。经用人单位(主管部门)确认后，依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，并报县人社局备案。电话联系不上的考生，可通过发短信要求在规定时间内(24小时)回复，仍无回复的视为考生弃权，联系考生情况应由用人单位(主管部门)2名以上工作人员证实并记录在案。

十一、面试

面试一般采取结构化面试，重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。

幼师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力、语言组织能力，以说课和技能展示为主进行面试，说课时间7分钟，个人技能展示(舞蹈、绘画、弹琴三选二)13分钟，合计面试时间20分钟。考场提供U盘可插式小音响、电子琴，考生也可自备辅助工具。绘画类才艺展示为现场绘画，材料自备。

面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。

十二、总成绩计算

总成绩实行百分制，折算比例如下：

岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(幼师岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)

总成绩计算出来后，对进入体检考察人员名单在通山县政务网公布。

面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于参加本场面试(同一考官、同一题本)考生平均成绩方可进入体检考察，不能计算平均分的岗位采取最低合格分数线(75分及以上)控制。

十三、加分政策

1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。

2.上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

3.符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《通山县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件2)，及时向服务单位和各项目市、县主管部门提供审核材料。“三支一扶”人员经县人社局“三支一扶”办公室审核确认后，大学生村官经县委组织部审核确认，大学生志愿服务西部计划项目人员经团县委审核确认，高校毕业生退役士兵经县退役军人事务局审核确认。审核完成后将《审核表》于2020年8月3日下午5：30之前提交或送到通山县人社局事业单位人员管理股(通山县人社局907室)，过期概不受理，作自动放弃处理。

十四、考试成绩排名规则和并列优先原则

考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

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