2020年安徽六安市金寨县高层次人才引进60人公告(2)

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6. 家属就业。引进人才的配偶、子女需要来我县就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原来工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。

7. 医疗保健。引进的人才，由卫计部门安排当地二级以上医院提供医疗服务和便捷医疗通道，并建立健康服务档案，5年内每年免费体检一次。

8. 政治待遇。对我县脱贫攻坚和县域经济发展具有较大贡献的人才，择优推荐参选县、市“两代表一委员”人选，按规定优先给予提拔使用。引进的人才优先纳入县人才领导组成员联系范围，每年安排走访、慰问、座谈等活动，了解工作和生活情况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。

9. 金寨县委、县政府《关于加强人才引进助力脱贫攻坚的实施意见》(金发〔2017〕6号)中规定的其他政策待遇。

引进人员工作不满五年辞职的，退还住房补贴，违约行为纳入个人诚信档案。

四、引进程序

发布公告、个人报名、资格复审、面试、体检、考察、定岗、公示、聘用。

(一)发布公告

在金寨县人民政府网、金寨先锋网、金寨人力资源服务网等网站发布公告。

(二)个人报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为金寨人力资源服务网(网址：http://www.jzrlzyfw.cn/)。报名时间为2020年7月27日09:00至8月2日16:00，逾期不再补报。

考生报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，并登录金寨人力资源服务网考试专题，认真阅读《考试期间疫情防控须知》。考生登录金寨人力资源服务网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《金寨县2020年公开引进高层次人才报考资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

考生报名后，8月3日16:00时前可随时登录金寨人力资源服务网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，在8月3日16:00时前可以改报其他岗位。

根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发[2017]21号)精神，此次人才引进不设开考比例。

(三)资格复审

考生在领取准考证时，本人持有关证件原件到县人社局一楼大厅进行资格复审，通过后发给准考证。

资格审查贯穿公开引进工作全过程，由县委组织部、县人社局、县监察委对报名人员进行资格复审。资格复审时，考生应携带本人有效居民身份证、学历(学位)证书、资格证书等相关证书(证件、证明)原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：

属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、资格证书等相关证书(证件、证明)原件及其复印件等材料。

属机关、事业单位在编在岗人员及正在服务期的“服务基层项目”人员，除提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

2020年应届毕业生学历学位证书取得时间截止至2020年12月31日，留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。考生在进行资格复审时要将自己的毕业论文、成绩单和攻读研究生期间的学术研究成果复印件一并提供。

资格审查合格者，由县引进办统一安排食宿，并报销单程交通费。

(四)面试

1. 面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，时间15分钟。面试主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

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